Vous avez besoin de main-d'oeuvre?

Novem emploi peut vous aider à combler vos besoins en ressources humaines. Nous pouvons vous offrir différents services en faisant appel à notre banque de travailleurs expérimentés en recherche d’emploi.

Nous vous présentons le CV de 6 candidats vedettes pour ce mois-ci.
Si vous êtes intéressés par l’un de ces candidats, bien vouloir communiquer avec nous (en bas de page).

Soumettre une offre d’emploi

Admissibilité à une subvention salariale pour
travailleurs expérimentés

Vous souhaitez embaucher des personnes motivées à travailler ? Le programme Subvention salariale vous offre une aide financière qui vous permet d’accueillir et d’intégrer dans votre entreprise des personnes déterminées, mais qui éprouvent de la difficulté à trouver un emploi. Cette subvention couvre une partie du salaire de la personne embauchée. À certaines conditions, l’aide financière peut également couvrir le coût de l’accompagnement de cette personne par une ou un de vos employés ou le coût de formation d’appoint.

Vous pourriez être admissible aussi à une subvention salariale pour travailleurs expérimentés.

La mesure Subvention salariale pour personnes expérimentées comprend les mêmes critères que la subvention salariale pour employés, mais elle offre une aide financière substantielle à l’employeur qui fait l’embauche de cette clientèle.

Si vous êtes intéréssés,
bien vouloir communiquer avec nous.

Intéréssé par l'un de ces profils?
Communiquez avec nous!

D'autres profils pourraient également vous être présentés.

Services privés

Lors d’un licenciement, nous pouvons :

> Accueillir la personne et l’accompagner dans son processus de deuil

> Établir un bilan de ses compétences et expériences de travail

> Procéder à un processus d’orientation si la personne veut faire une réorientation de carrière

> Faire la rédaction d’un CV adapté aux besoins de la personne

> L’outiller dans une démarche d’emploi efficace et dans la préparation d’entrevue

 

Lors de la sélection d’un candidat, nous pouvons :

> Prendre connaissance des CV reçus et faire le choix des personnes à recevoir en entrevue

> Préparer une grille de questions d’entrevue

> Faire la passation de tests psychométriques en lien avec le poste à combler

> Voir à l’intégration du candidat dans l’organisation

 

Lors de l’élaboration d’un manuel de l’employé :

> Pour favoriser l’accueil et l’intégration de nouveaux employés

Pour obtenir des informations ou demander un rendez-vous, écrivez-nous!