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SOUTIEN À LA RÉTENTION DE PERSONNEL

Besoin d’aide pour gérer un(e) employé(e) difficile?

Tu rencontres des difficultés avec l’un de tes employés? Son attitude problématique affecte le moral de l’équipe et tu envisages le licenciement? Avant de prendre une décision radicale, contacte-nous. Notre service de soutien à la rétention de personnel peut t’aider à trouver des solutions efficaces pour améliorer la situation.

Solutions avant le licenciement d’un(e) employé(e) difficile

Si tu es confronté à un(e) employé(e) difficile, notre équipe d’intervenants psychosociaux est là pour t’aider à résoudre la situation. Avant de prendre des mesures extrêmes, tu peux te tourner vers nos solutions de soutien et de conseil pour favoriser la rétention du personnel. Voici ce que nous proposons :

  • Rencontre avec l’employeur pour comprendre les perceptions et les attentes
  • Rencontre entre l’employé et notre intervenant pour identifier la source du comportement et fournir un soutien personnalisé, des conseils et des outils qui favoriseront son développement professionnel

Critères d’admissibilité

Pour bénéficier de notre service de soutien à la rétention de personnel, ton entreprise doit répondre au critère suivant :

  • Être un employeur/une entreprise sur le territoire de la MRC de Drummondville

L’expérience Novem emploi

Un milieu où tu te sentiras chez toi

Des professionnels accueillants et disponibles

Une équipe à l’écoute de tes besoins

Témoignages

Après de nombreuses demandes d’employés auprès de cet organisme, nous avons toujours eu un retour rapide avec recommandation d’un employé potentiel. En tant qu’employeurs, nous sommes très satisfaits des services rendus.

– Daniel Lippé, Les immeubles Novellis, Collège Ellis Drummondville

Cette équipe m’a procuré les outils nécessaires à la recherche d’emploi de façon professionnelle et humaine et c’est réellement un plaisir de travailler avec eux. Merci beaucoup pour votre excellent travail.

– Cliente chez Novem emploi

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