Offres d’emploi

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mars 2021

Sinisco Drummond
845 RUE STE-PAULINE, 0 DRUMMONVILLE, Québec J2B4X5

Formation requise
expériences dans la rénovation

Compétences et exigences recherchées
Expérience de 5 ans et plusAutonomePonctuelFacilité de communication avec la clientèle

Description des tâches
Sous la supervision du directeurNous recherchons menuisier pour rénovation après sinistreDémolitionBarricadageRénovation de revêtement de plancher, plancher flottant, céramique, bois francFinition intérieurePose de portes et fenêtresPose de gypse, joint et peintureplomberie de base

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 2 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Diane Pineault
Numéro de l'offre : Menuisier
Envoi des CV : Courriel : dcimon@sinisco.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 24 avril 2021

Club de Golf Le Drummond St-Majorique Inc.
2164, boul. St-Joseph Ouest St-Majorique, QUEBEC J2B 8A9

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Personne ponctuelle, polyvalente, disponible, assidue et courtoise.Personne aimant travailler avec le public, Personne pouvant s'adapter au changement.Disponible les fins de semaine.

Description des tâches
S'assurer d'avoir assez de voiturettes pour répondre aux besoins de la clientèle.Sortir les voiturettes à l'ouverture et les mettre disponibles aux clients.Laver et désinfecter les voiturettes et les ranger à la fermeture.Vider les poubelles sur le terrain de golf.Entretien des salles de bains (papier à main, papier toilette...)Ramasser les balles au champs de pratique, laver les balles.Vider les cendriers.Entretien extérieur (toiles d'araignées, laver les fenêtres...Et toutes autres tâches connexes.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 30 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Chantal Lavigne
Numéro de l'offre : 5
Envoi des CV : Courriel : comptabilite@golfledrummond.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mars 2021

SCOTTS CANADA
771 RUE PRINCIPALE SAINT-BONAVENTRE, CANADA/QUÉBEC/CENTRE DU QUÉBEC J0C 1C0

Formation requise
Diplôme d'études secondaires

Compétences et exigences recherchées
Avoir de l'entregent, une bonne communication, posséder un grand sens de l'organisationCapacité d'utiliser les principaux dispositifs informatiques*Bilingue est un atout

Description des tâches
- Accueillir les clients et les visiteurs - Faire la commande de fournitures de bureau - Faire la vérification et distribution du courrier- Timbrer le courrier- Faire les envois pour Purolator, Fedex- Faire le remplissage des machines à café dans les 2 cafétérias- Faire la mise à jour des feuilles de temps supplémentaires & mettre sur le babillard- Faire les entrées de données pour le gaz - Gestion des appels & acheminement - Passer les commandes pour les machines à café - Veiller au bon entretien des cafétérias - Vider le lave-vaisselle tous les matins- Faire la réception & log in pour les camionneurs (putrescible et autres)- Faire la recherche pour les POD dans les factures des Transporteurs- Communiquer avec les transporteurs pour les POD manquants- Scanner quand j’ai les documents complets BOL/PICK/ POD (ch. jours)- Faire classement des documents PGi - Toute autre tâches connexes

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 15 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : SANDRA BOUSQUET
Numéro de l'offre : 235
Envoi des CV : Courriel : melanie.dumoulin@scotts.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 24 avril 2021

Club de Golf Le Drummond St-Majorique Inc.
2164, boul. St-Joseph Ouest St-Majorique, QUEBEC J2B 8A9

Formation requise
gestion et entretien des gazons

Compétences et exigences recherchées
Personnes polyvalente, assidue, capable de s'adapter au changement et matinale.Connaissance de base des petits outils tel que tracteur à gazon, équipement d'entretien du gazonConnaissance de la gestion et entretien du gazon serait un atout.Personne qui a intérêt pour le travail manuel, et aime à développer dans notre champs d'expertise.Capable de travailler en équipe sous la supervision d'un surintendant.La personne doit être ouverte à travailler les fins de semaine.

Description des tâches
Tonte du gazon, entretien des airs de jeux (golf), entretien du champs de pratique, ensemencement, épandage des engrais, des pesticides. Nettoyer les bordures des lacs, des chemins et du terrain.Et toutes autres tâches connexes en relation avec l'emploi.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 27 avril 2021

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Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Chantal Lavigne
Numéro de l'offre : 5
Envoi des CV : Courriel : comptabilite@golfledrummond.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 mars 2021

Betonel-Dulux
565 Boul. Saint-Joseph Drummondville, Quebec J2C 2B6

Formation requise
diplôme secondaire 5

Compétences et exigences recherchées
Vous aimez le travail physique.Vous avez le souci pour le service à la clientèle de première qualité.Alors, vous avez ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe! Atout: avoir de l'expérience en service à la clientèle; ainsi que des connaissances en peintures.L'offre est disponible immédiatement.De 25 à 40 semaine selon les besoins opérationnels.

Description des tâches
Le conseiller-vendeur de la peinture est responsable de:-Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle.-Evaluer les besoins des clients, fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits de peinture et de teinture.-Etalage, présentation visuelle, étiquettage et affichage de la marchandise, réceptionner et placer les commandes reçues.-Présenter et démontrer la marchandise et suggérer des produits complémentaires.-Préparer les gallons et les chaudières de peinture en mélangeant, copiant et apportant des corrections de couleurs.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 25 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Stéphane Hardy
Envoi des CV : Courriel : paf8441@ppg.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique;Détenir un (1) an d’expérience en bureautique;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;Maîtriser les applications de la suite Office;Avoir de la facilité à comprendre, intégrer et coordonner divers documents dans le cadre d’un processus légal et complexe;Démontrer une capacité à produire une quantité importante de documents dans de courts délais, et ce, régulièrement (périodes de pointe récurrentes); Faire preuve d’une excellente organisation et d’autonomie dans le travail;Faire preuve de discrétion, aimer le travail en équipe et avoir une capacité d’adaptation;Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail. SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :- classification 280 (échelle salariale de 19.29$/h à 27.56$/h)- horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes d’études collégiales, en mentionnant le titre du poste, aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : secretairesurnumeraire@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de secrétaire surnuméraire (Divers services). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTELa personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer le remplacement ponctuel dans divers services de la Ville, selon les besoins. Plus spécifiquement, sous la responsabilité du directeur du service concerné, elle effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 mars 2021

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Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : secretairesurnumeraire@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mars 2021

Ferme des Voltigeurs
2350 boulevard Foucault Drummondville, Qc J2E 0E8

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Expérience en service client

Description des tâches
Assurer le respect des mesures d'hygiène. Distribution des masques et des questionnaires pour la covid. Sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de distanciation sociale. Rapporter les écarts aux personnes ressources.

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 février 2021

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Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Bruno Fugère
Numéro de l'offre : 140
Envoi des CV : Courriel : rh@fermedesvoltigeurs.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mars 2021

Immeubles Novellis

Compétences et exigences recherchées
Bonne forme physique est essentielle

Description des tâches
Effectuer diverses tâches d'entretien ménager

Salaire offert : 18$

Conditions d'emploi :
Poste permanent , temps partiel / variable
Nombre d’heures : 20 heures / semaine

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Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Daniel Lippé
Envoi des CV : courriel : daniel.lippe@novellis.ca

Lieu du travail: Collège Ellis (ancien salon de quilles, coin Marchand et Dorion).

L’horaire de travail est en fonction de l’horaire des cours donnés pour la formation d’ambulancier.


Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mars 2021

Soucy Caoutchouc inc.
5195, rue Richard Drummondville, Québec J2B 6W4

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES• Maîtriser l'utilisation d'instruments de mesure (métrologie) ;• Capacité à lire, écrire et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication ;• Être minutieux ;• Avoir le désir d’apprendre et être polyvalent.• Connaissance de la suite bureautique Office serait un atoutCONDITIONS• Salaire débutant à 20.65$/H ainsi que prime de soir et de nuit additionnelle• Horaire de travail :• Soir : 15H00 à 23H00• Nuit : 23H00 à 7H00• 40 heures par semaine • Possibilités de temps supplémentaires

Description des tâches
Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste aura comme principal mandat d'assembler et de mouler les chenilles de caoutchouc pour les secteurs de l’agricole, industriel, récréatif et de la défense. Ses principales responsabilités sont :• Respecter les règles de sécurité, les règlements d'usine ainsi que les procédures de travail mises en place ;• Fabriquer des chenilles de caoutchouc pour l’agricole, industriel, récréatif et de la défense à l’aide de presses tout en suivant la recette de fabrication ;• Comprendre et suivre la documentation des différents modèles de production ;• Manipuler les équipements pour effectuer les étapes de cuisson des chenilles ;• S’assurer de la qualité des produits à chaque étape du processus ;• Maintenir la propreté de son lieu de travail ;• Exercer toutes autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

Salaire offert : 21.11$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir, Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie-Ève Joyal
Numéro de l'offre : 4722
Envoi des CV : Courriel : marie-eve.joyal@soucy-group.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, en génie industriel ou toute autre discipline connexe ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître en infrastructure urbaine

Compétences et exigences recherchées
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, en génie industriel ou toute autre discipline connexe ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître en infrastructure urbaine;Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente;• Détenir une expérience significative en gestion de personnel;• Posséder de fortes aptitudes en gestion des ressources humaines ainsi qu’en gestion administrative et financière;• Détenir l’attestation de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Faire preuve de leadership, d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;• Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;• Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse;• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts et la recherche de l’excellence;• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et le courrier électronique;• Posséder un permis de conduire valide.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 88 952 $ (classe 40-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 5 mars 2021 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : contremaitreparcs@drummondville.caTélécopieur : 819 478-0135Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.Service du capital humainFévrier 2021

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant : CONTREMAÎTRE OU CONTREMAÎTRESSE PARCS ET ESPACES VERTS AU SERVICE DES TRAVAUX PUBLICSPoste permanentSOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du chef de la division des parcs, espaces verts, de la foresterie urbaine et des édifices, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité d’organiser, de diriger, de coordonner, de contrôler et d’évaluer les activités du personnel affecté à la surveillance et à l’exécution de divers travaux de mise en place, d’installation, de rénovation, de réparation ou d’entretien :• des espaces verts et des équipements récréatifs et sportifs. • du réseau routier, des terrains de stationnement, des trottoirs, des glissières de sécurité, des clôtures ainsi que des divers travaux de déneigement ou autres travaux connexes, • des réseaux d’alimentation en eau potable, du réseau de protection contre l’incendie, des réseaux d’égout municipaux et des fossés de drainage,Elle sera affectée au quart de nuit en période hivernale et pourra être affectée à des quarts de soir ou de nuit en période estivale afin de répondre aux besoins du service (garde).PRINCIPALES FONCTIONS• Établir les horaires, programmes et échéanciers de travail requis pour l’exécution des travaux et voir à ce qu’ils soient respectés;• S’assurer de l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles requises, formuler les instructions aux employés et répartir les tâches;• Suivre, respecter et interpréter, au besoin, les plans, devis, normes et directives qui lui sont transmis relativement à l’exécution des travaux et participer, lorsque requis, à leur préparation en effectuant, entre autres, divers croquis et esquisses préliminaires;• Estimer l’équipement, le matériel et la main-d’œuvre nécessaires aux travaux et préparer les réquisitions de matériel pour la location d’équipement;• Participer à l’élaboration des budgets requis pour les travaux en soumettant les estimations et les prévisions des dépenses à effectuer pour l’exécution des travaux et exercer un contrôle sur les budgets qui lui sont alloués;• Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités opérationnelles des travaux d’entretien des équipements de parcs (mobiliers, modules de jeux, équipements sportifs, installations nautiques ainsi qu’au déblaiement des rues incluant le transport de neige, le dépôt à neige, le déglaçage de la chaussé, des trottoirs et des stationnements;• Superviser les travaux et les contrats reliés à la tonte de pelouses et fossés, àl’arrosage, aux plantations d’arbres et fleurs annuelles, ainsi qu’au déblaiement des rues et des patinoires selon les devisétablis;• Répondre aux plaintes ou demandes d’informations des contribuables ou autres qui lui sont acheminées; déterminer la nature et le bien-fondé des demandes, voir à leur règlement si elles s’avèrent justifiées et, dans tous les cas, s’assurer qu’on leur donne une réponse satisfaisante. Au besoin, assurer une compilation et une analyse des plaintes reçues;• Participer à la préparation d’estimations de certains projets;• Suivant le calendrier établi, assumer la garde en dehors des heures de travail;• Remplir et approuver quotidiennement le rapport de distribution du temps du personnel sous sa supervision;• Inspecter les travaux sur les chantiers, s’assurer qu’ils sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et directives fixés, prendre note des anomalies ou irrégularités constatées, apporter les correctifs appropriés qui s’imposent et en faire rapport ou discuter avec son supérieur lorsque nécessaire;• Régler les divers problèmes administratifs et techniques de son ressort; identifier la nature des problèmes, en discuter avec les personnes concernées, en arriver à des ententes et prendre les décisions immédiates qui s’imposent en fonction des directives, normes, règlements, instructions, conventions collectives, procédures ou autres en vigueur;• Voir à la garde, à l’utilisation adéquate, à l’entretien et à l’inventaire périodique de la machinerie, de l’outillage et des matériaux utilisés pour les travaux;• S’assurer du respect des règles et normes de sécurité au travail en fonction des politiques internes établies et en cas d’accident réaliser l’enquête et analyse;• Participer à diverses réunions de coordination et de contrôle concernant l’exécution et le déroulement des travaux, le règlement de problèmes administratifs et techniques, etc.;• Entretenir des relations de travail constantes et efficaces avec le personnel, les autres contremaîtres ou contremaîtresses et ses supérieur(e)s, les autres services de la Ville, les fournisseurs, les entrepreneurs; discuter des méthodes, techniques et procédures de travail en vigueur et, lorsque nécessaire, suggérer certaines améliorations à apporter;• Collaborer au recrutement, à la formation et à l’entraînement du personnel sous sa responsabilité; prendre connaissance ou rédiger les fiches d’évaluation et de notation de son personnel, en discuter, donner son avis, émettre certains commentaires et s’il y a lieu, les approuver;• Préparer ou compléter les mémoires, rapports, formulaires et autres documents requis dans l’exercice de ses fonctions;• Accomplir toute autre tâche connexe exigée par ses fonctions ou demandée par son supérieur.

Salaire offert : 88952$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 29 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Caroline Beaulieu
Envoi des CV : Courriel : contremaitreparcs@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, en génie industriel ou toute autre discipline connexe ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître en infrastructure urbaine

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, en génie industriel ou toute autre discipline connexe ou une attestationd’études collégiales (AEC) en contremaître en infrastructure urbaine; • Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente;• Détenir une expérience significative en gestion de personnel;• Posséder de fortes aptitudes en gestion des ressources humaines ainsi qu’en gestion administrative et financière;• Détenir l’attestation de réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l’ASP Construction;• Faire preuve de leadership, d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;• Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;• Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse;• Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts et la recherche de l’excellence;• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et le courrier électronique; • Posséder un permis de conduire valide.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 88 952 $ (classe 40-4) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 5 mars 2021 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : contremaitre@drummondville.caTélécopieur : 819 478-0135Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.Service du capital humainFévrier 2021

Description des tâches
La ville de Drummondville compte un peu plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de contremaître ou contremaîtresse Voirie au Service des travaux publics.SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du chef des division voirie, hygiène du milieu et atelier mécanique des travaux publics, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité d’organiser, de diriger, de coordonner, de contrôler et d’évaluer les activités du personnel affecté à la surveillance et à l’exécution de divers travaux de mise en place, d’installation, de rénovation, de réparation ou d’entretien :• des réseaux d’alimentation en eau potable, du réseau de protection contre l’incendie, des réseaux d’égout municipaux et des fossés de drainage,• du réseau routier, des terrains de stationnement, des trottoirs, des glissières de sécurité, des clôtures ainsi que des divers travaux de déneigement ou autres travaux connexes, Elle pourra être affectée à des quarts de soir ou de nuit afin de répondre aux besoins du service (garde).PRINCIPALES FONCTIONS• Établir les horaires, programmes et échéanciers de travail requis pour l’exécution des travaux et voir à ce qu’ils soient respectés;• S’assurer de l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles requises, formuler les instructions aux employés et répartir les tâches;• Suivre, respecter et interpréter, au besoin, les plans, devis, normes et directives qui lui sont transmis relativement à l’exécution des travaux et participer, lorsque requis, à leur préparation en effectuant, entre autres, divers croquis et esquisses préliminaires;• Estimer l’équipement, le matériel et la main-d’œuvre nécessaires aux travaux, préparer les réquisitions de matériel pour la location d’équipement;• Participer à l’élaboration des budgets requis pour les travaux en soumettant les estimations et les prévisions des dépenses à effectuer pour l’exécution des travaux et exercer un contrôle sur les budgets qui lui sont alloués;• Diriger et contrôler les activités opérationnelles des travaux d’entretien du réseau routier, principalement : les travaux de ponts et tunnels, trottoirs, passages à niveau, pistes cyclables, déneigement incluant le transport de neige, le dépôt à neige, le déglaçage de la chaussé, des trottoirs et des stationnements, des travaux de construction et d’entretien des services d’aqueduc et d’égout; s’assurer que leur exécution est faite de façon sécuritaire;• Planifier et surveiller l’application du programme d’entretien préventif des réseaux d’aqueduc et d’égout, ainsi que du programme de prévention en matière de santé et de sécurité;• Répondre aux plaintes ou demandes d’informations des contribuables ou autres qui lui sont acheminées; déterminer la nature et le bien-fondé des demandes, voir à leur règlement si elles s’avèrent justifiées et, dans tous les cas, s’assurer qu’on leur donne une réponse satisfaisante, au besoin, assurer une compilation et une analyse des plaintes reçues;• Participer à la préparation d’estimations de certains projets;• Suivant le calendrier établi, assumer la garde en dehors des heures de travail;• Remplir et approuver quotidiennement le rapport de distribution du temps du personnel sous sa supervision;• Inspecter les travaux sur les chantiers, s’assurer qu’ils sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et directives fixés, prendre note des anomalies ou irrégularités constatées, apporter les correctifs appropriés qui s’imposent et en faire rapport ou discuter avec son supérieur lorsque nécessaire;• Régler les divers problèmes administratifs et techniques de son ressort; identifier la nature des problèmes, en discuter avec les personnes concernées, en arriver à des ententes et prendre les décisions immédiates qui s’imposent en fonction des directives, normes, règlements, instructions, conventions collectives, procédures ou autres en vigueur;• Voir à la garde, à l’utilisation adéquate, à l’entretien et à l’inventaire périodique de la machinerie, de l’outillage et des matériaux utilisés pour les travaux;• S’assurer du respect des règles et normes de sécurité au travail en fonction des politiques internes établies et en cas d’accident réaliser l’enquête et analyse;• Participer à diverses réunions de coordination et de contrôle concernant l’exécution et le déroulement des travaux, le règlement de problèmes administratifs et techniques, etc.;• Entretenir des relations de travail constantes et efficaces avec le personnel, les autres contremaîtres ou contremaîtresses et ses supérieur(e)s, les autres services de la Ville, les fournisseurs, les entrepreneurs; discuter des méthodes, techniques et procédures de travail en vigueur et, lorsque nécessaire, suggérer certaines améliorations à apporter;• Collaborer au recrutement, à la formation et à l’entraînement du personnel sous sa responsabilité; prendre connaissance ou rédiger les fiches d’évaluation et de notation de son personnel, en discuter, donner son avis, émettre certains commentaires et s’il y a lieu, les approuver;• Préparer ou compléter les mémoires, rapports, formulaires et autres documents requis dans l’exercice de ses fonctions;• Accomplir toute autre tâche connexe exigée par ses fonctions ou demandée par son supérieur.

Salaire offert : 88952$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 29 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Caroline Beaulieu
Envoi des CV : Courriel : contremaitre@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 13 mars 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C1K1

Formation requise
Formation secouriste générale et PDSB (16h)

Compétences et exigences recherchées
Résidence pour personnes âgées autonomes à but non lucratif recherche, une personne responsable et autonome possédant une bonne capacité physique. Disponible à travailler minuit à 5h30. Avoir travaillé en résidence pour personnes âgées un atout. Être empathique aux besoins de la clientèle.

Description des tâches
Assurer le bien-être et sécurité de nos résidents. Entretenir les espaces communs.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Nuit
Nombre d’heures : 30 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 20 mars 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C1K1

Formation requise
Formation RCR valide, PDSB

Compétences et exigences recherchées
Personne responsable et autonome possédant une bonne capacité physique. Être empathique afin de bien répondre aux besoins de la clientèle âgée. Expérience en tant que préposé (e) aux bénéficiaires un atout ou tout autre expérience en tant que personne proche aidante.Être disponible une fin de semaine sur deux, horaire de travail de minuit à 9h.

Description des tâches
Faire la surveillance des lieux et assurer la sécurité de nos résidents. Entretenir les espaces communs. Assister la cuisinière lors du service du déjeuner.

Salaire offert : 15.38$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Nuit
Nombre d’heures : 36 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 avril 2021

Verger Cidrerie Larivière
777, Route 139 St-Théodore d'Acton, Québec J0H 1Z0

Compétences et exigences recherchées
Habileté avec les réseaux sociaux et Web d'entreprise professionnelle; intérêt pour les produits du Québec; facilité de communication auprès de la clientèle; adaptation au travail d'équipe, bonne forme physique

Description des tâches
Créativité et mise en place de l'espace boutique; préparation des inventaires et commandes

Salaire offert : salaire à discuter selon les compétences$

Conditions d'emploi :
, temps plein / travail de jour en semaine et fin de semaine
Nombre d’heures : 0 heures / semaine

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Monique Larivière
Envoi des CV : courriel : kiosquelariviere@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 avril 2021

Verger Cidrerie Larivière
777, Route 139 St-Théodore d'Acton, Québec J0H 1Z0

Formation requise
Expérience en cuisine Maîtrise des logiciels Word et Excel

Compétences et exigences recherchées
Compétence en développement du produit et coût de revient (un atout)

Description des tâches
Production et transformation du produit de la pomme; Gestion des inventaires de cuisine; Service à la clientèle

Salaire offert : salaire à discuter selon les compétences$

Conditions d'emploi :
, temps plein / travail de jour en semaine et fin de semaine
Nombre d’heures : 0 heures / semaine

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Monique Larivière
Envoi des CV : courriel : kiosquelariviere@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 28 février 2021

Aramark, Cafétéria Collège St-Bernard
25 ave des frères Drummondville, Québec J1B 6A2

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
`Nous sommes à la recherche d'une personne fiable et en bonne condition physique. Pas de dossier criminel.

Description des tâches
Lavage de la vaisselle pour une cafétéria d'école.Ménage de la cuisine.Maintient de la propreté.Autres tâches dans la cuisines.

Conditions d'emploi :
Permanent, Temporaire , Temps plein, Temps partiel / Jour, Soir
Nombre d’heures : 1235 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Jean-Christophe Cote
Numéro de l'offre : 266

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Pavillon Marie-reine-des-coeurs
1145 boulevard mercure drummondville, Québec J2B 3L7

Formation requise
MAPAQ

Compétences et exigences recherchées
Cours MAPAQExpérience : 6 mois et plus

Description des tâches
Préparer les déjeuners des résidents, aider la cuisinière dans la préparation des repas, réaliser des recettes, assurer l'entretien des unités de travail dans la cuisine, travailler selon les règles d'hygiène MAPAQ, travailler de concert avec les PAB, réaliser des repas sur demande (purée, haché, hyper-protéiné), alimenter des résidents au besoin, distribuer la collation du matin aux résidents.Horaire de jour de 6h45 à 13h00 et 6h45 à 14h30 (en alternance) 7 jours par deux semaines +/- 54 heures par deux semaines Prime covid en vigueur 4%

Salaire offert : 15.23$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 25 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Stéphanie Trottier
Envoi des CV : Personne : trottier.stephanie@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 28 février 2021

CRD Placage (parc industriel rue Nobel)
157 rue Lindsay Drummondville, Québec J2C1N7

Formation requise
aucune précisément, savoir lire, écrire et utiliser un téléphone intelligent ou ordinateur pour la communication écrite simple.

Compétences et exigences recherchées
• Organisé, minutieux et débrouillard.• Facilité à travailler seul ou en équipe.• Bonne capacité d’apprentissage.• Bonne forme physique.• Habile manuellement.• Fiabilité & Ponctualité• Capacité à travailler dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution.• Expérience et carte de chariot élévateur serait un atout.

Description des tâches
• Alimenter la ligne de production (placage) en pièce en les accrochant sur les barres de transport. ;• Veiller au respect des standards de qualité, productivité, salubrité, santé et sécurité et autres standards lors de l’accomplissement de ses tâches;• Effectuer manuellement ou à l’aide d’un chariot élévateur diverses manipulations de pièces et produits finis;• Procéder à l’inspection visuelle des produits;• Assurer l’entretien sanitaire du poste de travail;• Apporter tout support requis au plaqueur ainsi qu’aux employés d’usine.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sonia Gauthier représentante de CRD placage
Envoi des CV : Courriel : soniag@koerance .com

Cette offre est disponible jusqu'au : 7 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);Détenir une expérience pertinente à la fonction, notamment dans l’émission de constat d’infraction lié à la réglementation municipale (constitue un atout);Avoir une bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif d’une municipalité;Faire preuve de jugement, d’initiative et d’un sens des responsabilités; Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe; Faire preuve d’honnêteté, de gentillesse, de courtoisie et de diplomatie;Maîtriser les applications de la suite Office;Faire preuve d’une bonne méthodologie de travail, d’une excellente organisation et d’autonomie au travail;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;Être en bonne condition physique;Aimer travailler à l’extérieur;Posséder un permis de conduire en règle.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :classification 310 (échelle salariale de19.47$/h à 27.80$/h);horaire de travail majoritairement du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, ou selon les besoins du département (70 heures par période de deux (2) semaines);emploi permanent à l’année;accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective.Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme d’études secondaires avant le 7 mars 2021 à 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : viecommunautaire@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte un peu plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement de votre ville ? Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de préposé ou préposée à la règlementation, au stationnement et au transport en commun (Service des loisirs et de la vie communautaire,Division du transport en commun, des stationnements, des politiques et des programmes communautaires). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTERelevant du chef de la Division du transport en commun, des stationnements, des politiques et des programmes communautaires, la personne titulaire de ce poste applique la réglementation de la Ville de Drummondville, notamment celle relative au stationnement et au règlement municipal 3500 et assiste le chef de division dans la gestion des services du transport en commun.PRINCIPALES FONCTIONSREGLEMENTATIONAppliquer la réglementation en vigueur et procéder, en cas d’infraction, à l’émission de constats d’infraction en parcourant les différents secteurs de la ville, plus spécifiquement : au stationnement sur rue et dans les aires de stationnement municipal, aux ventes débarras, à l’utilisation de l’eau potable, aux camions et vélos cuisine;Informer les citoyens de la réglementation municipale en vigueur;Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues;Relever les graffitis publics et privés, rédiger les rapports et assurer le suivi;Assurer la liaison avec les patrouilleurs et patrouilleuses de parcs;Faire, au besoin, les représentations requises devant la Cour municipale.STATIONNEMENTEffectue la gestion des vignettes de stationnement;Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues;TRANSPORT EN COMMUNEffectuer diverses tâches dans la gestion courante des activités du transport en commun et de taxibus;Effectuer la distribution et la gestion de l’inventaire des titres du transport en commun auprès des dépositaires autorisés;Effectuer le support pour l’opération des tours de perception dans les autobus et des terminaux de validation dans les taxibus;Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et les inspections de surveillance des transporteurs (taxis et autobus) afin d’assurer le respect des cahiers de charges de ceux-ci;Effectuer, à la demande du chef de la division, les vérifications et suivis nécessaires des demandes et des plaintes reçues.AUTRES TACHES CONNEXESEffectuer, au besoin, la cueillette des parcomètres;Effectuer, au besoin, la livraison et la collecte du courrier interne;Effectuer, au besoin, les dépôts bancaires et autres transactions pour les services municipaux;Assurer le soutien aux membres de l’équipe et agir, au besoin, à titre de coursier pour la Ville;Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le chef de division en regard des différents mandats relevant de son service.

Salaire offert : 19.47$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : viecommunautaire@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 14 février 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Posséder la formation minimale de pompier I et pompier II ou un diplôme d’études professionnelles en Intervention incendie décerné par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur

Compétences et exigences recherchées
Posséder la formation minimale de pompier I et pompier II ou un diplôme d’études professionnelles en Intervention incendie décerné par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur;Détenir un DEP ou un AEC en prévention ou une équivalence;Posséder un AEC «Officier de Gestion incendie» décerné par (ÉNPQ), tel qu’il est spécifié par les réglementations applicables;Posséder les cours SST II et Instruction II; Posséder le certificat universitaire de l’école polytechnique en Gestion des opérations d’urgence;Toutes formations reconnues en lien avec les spécialités desservies par le service seront considérées;Posséder un minimum de 3 ans d’expérience à titre d’officier au sein d’un service de sécurité incendie;Posséder une très bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif ainsi que des connaissances en schémas de couverture de risques et en sécurité civile;Faire preuve d’une capacité à agir avec efficacité et posséder un bon jugement dans les décisions à prendre lors de situations difficiles ou complexes (situations d’urgence);Manifester une aptitude à diriger des équipes de travail;Posséder un permis de conduire de classe 4-A valide.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 97 099 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue pour le mois d’avril 2021.Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques, selon le cas.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur(s) diplôme(s) avant le 14 février 2021, 16h30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : capitaine@drummondville.ca Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de capitaine (Service de sécurité incendie et sécurité civile). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du chef de division aux opérations du service, la personne titulaire de ce poste fait partie de l’État-Major du service et de ce fait, elle coordonne et supervise l’ensemble des activités et des ressources reliées à la protection des personnes et de leurs biens et à la lutte contre les incendies et tout autre sinistre, dans le cadre des orientations et des objectifs retenus par la Ville de Drummondville. PRINCIPALES FONCTIONSLOIS ET RÉGLEMENTSÉlaborer et assurer la mise en œuvre des Lois sur la sécurité incendie et la sécurité civile, notamment par l’élaboration et l’implantation d’un schéma de couverture de risques faisant état des risques recensés sur le territoire de la Ville;Collaborer à la mise en œuvre de politiques relatives à la gestion de la lutte contre les incendies et aux événements de sécurité civile;Se tenir informé de l’évolution des méthodes de lutte contre les incendies ainsi que des lois, normes et règlements régissant son secteur d’activités; Formuler les recommandations appropriées quant à l’application de ces lois et règlements;S’assurer du respect des règlements municipaux relatifs aux incendies;Recommander à son supérieur les amendements aux règlements municipaux afin de rendre plus efficace la prévention contre les incendies;Participer aux comités de planification et de gestion convoqués par son supérieur, faire un rapport des événements et des développements survenus dans son domaine d’activités, formuler toutes les recommandations appropriées et soumettre ses projets;À la demande de son supérieur, participer à des comités et à des campagnes d’informations réclamant sa compétence à titre de représentant du service auprès d’organismes externes.POLITIQUES, DIRECTIVES ET PROCÉDURESParticiper à l’établissement des politiques, des procédures et des directives en vue de l’exécution efficace des activités de la division et voir à leur exécution;Porter à l’attention de son personnel les directives, politiques et procédures du service et voir à ce qu’elles soient comprises et observées;Assurer l’application des directives administratives et opérationnelles et faire rapport de tout manquement à son supérieur et lui recommander les mesures appropriées;S’assurer que les ressources humaines et matérielles du service soient correctement utilisées;Entretenir des relations harmonieuses et utiles avec les organismes compétents et tous les autres services de la ville;Coordonner, avec le responsable de la division Analyse et gestion du risque, les activités reliées aux tâches de prévention pour toutes les catégories de risques effectuées par les pompiers permanents.INTERVENTIONInformer son supérieur immédiat et le consulter sur l’évolution de ses interventions et rendre compte de ses activités;Participer à l’évaluation du personnel placé sous son autorité et répondre de la performance de ses subalternes;À la demande de son supérieur, exécuter les tâches qui lui sont confiées lors de situations d’urgence ou spéciales.ACTIVITÉSPréparer et s’assurer de la conformité des rapports d’activités quotidiens qui relèvent de son mandat et les soumettre à son supérieur;Contrôler les rapports soumis à son approbation par ses subalternes; préparer et transmettre ceux prescrits à son niveau;Planifier, organiser et contrôler les horaires de travail des membres du service sous son autorité.FORMATIONIdentifier les besoins de formation professionnelle du personnel et élaborer les programmes appropriés et les diffuser au besoin, en collaboration avec son supérieur qui est le responsable de la formation;Coordonner, contrôler et assurer le suivi des formations mensuelles des pompiers de son équipe.ÉQUIPEMENTSUtiliser adéquatement les ressources physiques et matérielles mises à sa disposition; signaler à son supérieur les déficiences en matière d’approvisionnement et d’entretien;S’assurer que le matériel et l’équipement soient en bon état et assurer l’entretien de cet équipement selon les directives, les normes et les lois en vigueur;Réquisitionner le matériel nécessaire aux activités de sa division; assurer l’utilisation rationnelle et l’entretien de l’équipement mis à la disposition de sa division à savoir : tuyaux, véhicules, mobilier, etc. Effectuer en ce sens les contrôles et démarches nécessaires;Accomplir toutes autres tâches connexes en évolution avec les besoins du service.FONCTIONS SPÉCIFIQUESEn collaboration avec les chefs de division à la formation et aux opérations, s’assurer du développement, de la planification et la gestion de la spécialité qui est attitrée à son équipe. En collaboration avec le capitaine du service technique, s’assurer des achats d’équipements en conformité avec les lois et normes en vigueur et selon la politique d’approvisionnement de la Ville;Planifier, élaborer et assurer le suivi des tâches hebdomadaires, mensuelles et annuelles de son équipe et s’assurer qu’elles soient effectuées dans les délais prescrits.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 5 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : capitaine@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Étudier dans un domaine lié à l’environnement ou à l’administration

Compétences et exigences recherchées
Être aux études à temps plein à la session d’hiver 2021 et être inscrit à temps plein à la session d’automne 2021 (preuve exigée) ;Étudier dans un domaine lié à l’environnement ou à l’administration, un atout ; Connaissance des logiciels de la suite Office et recherche Internet ; Dynamisme, sens aigu de l’organisation et de la planification, diplomatie, autonomie, débrouillardise, esprit mobilisateur ;Être capable de gérer une équipe ;Permis de conduire en règle ;Posséder un vélo en bon état avec cadenas, un atout.CONDITIONS DE TRAVAILHoraire du lundi au vendredi, de jour, et soir et de fin de semaine selon les événements à couvrir ;Nécessite des déplacements quotidiens dans Drummondville, à vélo ou avec le véhicule du service ; Travail à l’extérieur dans la majorité des cas ;35 heures par semaine, 19.93 $ de l’heure.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae, ainsi qu’une preuve qu’ils sont aux études avant le 5 mars 2021, 16h30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : patrouille.verte@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La Ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d'occuper le poste de coordonnateur ou coordonnatrice Patrouille verte (Service de l’environnement) (emploi étudiant). Joignez-vous à notre équipe !Sous la supervision de la coordonnatrice à l’environnement, le coordonnateur de la patrouille verte planifie et organise les activités et interventions de sensibilisation de la patrouille verte pour la saison estivale et supervise les six (6) agents de sensibilisation sous sa responsabilité. De plus, il agit à titre d’agent de sensibilisation environnementale lors de périodes plus achalandées. Il assure à l’occasion une présence lors des activités populaires ou fêtes de quartier afin de superviser les tâches des membres de son équipe.PRINCIPALES FONCTIONS Planifier toutes les activités relatives à la patrouille verte et voir à leurs mises en œuvre (horaires, équipes de patrouille, animation dans les CPE, garderies, écoles, camps de jour, résidences pour aînées, événements populaires, etc.) ; Mettre à jour les outils de sensibilisation existants et produire du nouveau matériel ;Superviser le travail terrain de l’équipe d’agent de sensibilisation environnementale ;Assurer une présence lors des activités populaires ou fêtes de quartier afin de superviser et aider son équipe ;Voir à l’organisation de diverses activités demandées par son supérieur ;Développer des activités ou projets à réaliser lors des journées de pluie ;Être responsable de la formation des agents de sensibilisation lors de l’embauche de ceux-ci et tout au long du mandat ;Rédiger les rapports hebdomadaires et le rapport de fin de mandat.

Salaire offert : 19.93$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 17 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : patrouille.verte@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 28 février 2021

Résidence l'Ermitage
540, Bérol Drummondville, Québec J2B 8H4

Formation requise
Expérience 2-3 ans

Compétences et exigences recherchées
- Expérience en entretien de bâtiment, un atout.- service à la clientèle- minutieux - capacité de travailler en équipe

Description des tâches
Relevant du Directeur général, le titulaire du poste supervise, coordonne, et contrôle les activités du service de la maintenance de la résidence afin de maintenir sécuritaires et en bon état les espaces extérieurs et intérieurs de la résidence. Il gère les ressources humaines, financières et techniques du service tout en respectant les budgets alloues. II assure l'entretien de l'édifice, des locaux, des espaces extérieurs et des équipements et il exécute lui-même des travaux.

Salaire offert : 19.23$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 29 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Nancy Bourassa
Numéro de l'offre : 231
Envoi des CV : Courriel : n.bourassa@immopremiere.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Étudier dans un domaine lié à l’environnement, l’éducation ou les communications

Compétences et exigences recherchées
Être aux études à temps plein à la session d’hiver 2021 et être inscrit à temps plein à la session d’automne 2021 (preuve exigée) ;Étudier dans un domaine lié à l’environnement, l’éducation ou les communications, un atout ;Connaissance des logiciels de la suite Office et recherche Internet ; Être disponible tôt le matin (6h30 à l’occasion) ;Entregent, dynamisme, diplomatie, patience, courtoisie, sens aigu du service à la clientèle, autonomie, sens de l’observation et de l’organisation, débrouillardise, capacité d’écoute.Bonne forme physique ;Posséder un vélo en bon état avec cadenas, un atout considérable ;Permis de conduire classe 5 valide, un atout.CONDITIONS DE TRAVAILHoraire du lundi au vendredi, de jour, et soir et fin de semaine selon les événements à couvrir;Nécessite des déplacements quotidiens dans Drummondville, à vélo ou avec le véhicule du service;Travail à l’extérieur dans la majorité des cas (jour de pluie à l’intérieur lorsque possible);35 heures par semaine, 13,85 $ de l’heure.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae, ainsi qu’une preuve qu’ils sont aux études avant le 5 mars 2021, 16h30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : patrouille.verte@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche de 6 personnes en mesure d’occuper le poste d'agent ou agente de sensibilisation environnementale Patrouille verte (Service de l’environnement) (emploi étudiant du 25 mai au 6 août 2021). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du coordonnateur de la patrouille verte, la personne titulaire de ce poste soutient la Ville de Drummondville en réalisant des interventions de sensibilisation environnementales auprès des citoyens. Ainsi, elle les incite à adopter de saines pratiques environnementales et à poser les bons gestes, selon un programme établi par le directeur du service. PRINCIPALES FONCTIONS :Informer et sensibiliser les citoyens à de meilleures pratiques environnementales, notamment sur les thèmes des 3RV, la collecte à 3 voies, les bandes riveraines, les plantes exotiques envahissantes, les alternatives pour l’entretien des pelouses, l’herbicyclage et l’écocentre. Réaliser des animations pour une clientèle cible (centres de la petite enfance, garderies en milieu familial, camps de jour, résidences pour aînés, écoles, etc.) ;Animer des kiosques d’information ;Évaluer la conformité des bandes riveraines et sensibiliser les riverains à de bonnes pratiques en bordure des cours d’eau ; Faire l’inspection des bacs roulants ;Participer à des événements grand public (Fêtes de quartier et activités populaires diverses) ;Suivis de projets de collectes à 3 voies (écoles, industries, garderies, restaurants, etc.) ;Collecter diverses données et rédiger des rapports.

Salaire offert : 13.85$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : patrouille.verte@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 14 février 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique;Détenir un (1) an d’expérience en bureautique;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;Maîtriser les applications de la suite Office;Avoir de la facilité à comprendre, intégrer et coordonner divers documents dans le cadre d’un processus légal et complexe;Démontrer une capacité à produire une quantité importante de documents dans de courts délais, et ce, régulièrement (périodes de pointe récurrentes); Faire preuve d’une excellente organisation et d’autonomie dans le travail;Faire preuve de discrétion, aimer le travail en équipe et avoir une capacité d’adaptation;Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail.

Description des tâches
La personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer le remplacement ponctuel dans divers services de la Ville, selon les besoins. Plus spécifiquement, sous la responsabilité du directeur du service concerné, elle effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : secretairesurnumeraire@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 28 février 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en génie civil

Compétences et exigences recherchées
Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en génie civil;Posséder une expérience minimale de quatre (4) ans en estimation ou surveillance de travaux municipaux; Posséder une bonne connaissance des instruments d’arpentage;Posséder une bonne connaissance des normes du BNQ et du CCDG ;Maîtriser le dessin assisté par ordinateur (DAO);Détenir un permis de conduire en règle;Maîtriser les applications Windows, suite Office et être en mesure de les utiliser adéquatement;Avoir de l’habileté et des aptitudes à communiquer efficacement et à rédiger des rapports clairs et concis;Avoir démontré sa capacité à prendre les initiatives nécessaires et à solutionner les problèmes courants inhérents à son travail, en effectuant au besoin les recherches de données et de documents s’y rapportant;Fait preuve de tact, de courtoisie et savoir maintenir de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes relations de travail.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective des employés municipaux cols blancs de Drummondville : - classification 550 (échelle salariale de 24.68$/h à 35.23$/h) ; - horaire du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (40 heures par semaine) ; - emploi permanent, à l’année ; - accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme d’études collégiales avant le 28 février 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : projet.genie@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de technicien ou technicienne en génie civil (Direction de l’ingénierie et de l’environnement). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du directeur de la direction de l’ingénierie et de l’environnement, le technicien en génie civil surveille des travaux, prépare des cahiers des charges et des devis pour certains travaux, analyse les projets et surveille les travaux des compagnies de réseaux techniques urbains, participe à l’estimation des coûts de construction de certains projets et effectue des relevés topographiques pour le service de l’ingénierie et de l’environnement.PRINCIPALES FONCTIONSAssister les professionnels dans les activités d’estimations de travaux de construction, de préparations de plans, de cahiers de charges, de devis et d’études ;Préparer les décomptes progressifs des travaux, procéder à l’inspection des travaux menant aux réceptions provisoires et définitives et faire les recommandations d’usage à son supérieur ;Effectuer des relevés et donner des implantations d’alignement et de nivellement pour le Service de l’ingénierie et de l’environnement;Inspecter les travaux et s’assurer qu’ils sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et directives fixés, prendre note des anomalies ou irrégularités constatées, assurer le suivi des correctifs appropriés, en faire rapport à son supérieur ;Analyser les problématiques rencontrées dans le cadre des dossiers et projets exécutés sous son autorité, recommander les solutions appropriées et soumettre le tout à son supérieur ;Analyser et approuver les demandes de construction des réseaux techniques urbains tels que le téléphone, l’électricité, le gaz naturel, la câblodistribution et autres, en surveillant l’exécution et en faisant le suivi de la qualité pendant la période de garantie des travaux ;Préparer des plans à l’aide d’AutoCAD ;Organiser et coordonner la rencontre annuelle avec les différents intervenants liés aux réseaux techniques urbains pour bien planifier les interventions municipales avec celles planifiées sur notre territoire ;Accomplir toutes autres tâches connexes nécessaires dans l’exercice de ses fonctions ou demandées par son supérieur, telles qu’études, analyses et recherches.

Salaire offert : 24.68$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 29 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : projet.genie@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 mars 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES); Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;Faire preuve d’habiletés manuelles et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d’entretien;Avoir un bon esprit d’équipe et de l’initiative;Être courtois et avoir de l’entregent;SALAIRE ET CLASSIFICATIONLe salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville (classification 370 - échelle salariale de 19,16 $/h à 27.41 $/h). Horaire de travail variable (jour, soir, semaine et fin de semaine) selon les besoins du service.Note : l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche de 4 personnes en mesure d’occuper le poste de manœuvre aux loisirs (Service des loisirs et de la vie communautaire) (postes surnuméraires). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du coordonnateur aux plateaux sportifs en période estivale et du coordonnateur aux arénas en période hivernale, la personne titulaire de ce poste accomplit divers travaux manuels ayant trait au nettoyage et à l’entretien des arénas, des parcs et des plateaux sportifs, assure la livraison du matériel lors des événements tenus sur le territoire de la Ville, voit à la sécurité des lieux ainsi qu’à celle du public utilisateur, et ce, conformément aux règles établies. PRINCIPALES FONCTIONSArénas :Effectuer des travaux généraux de nettoyage et d’entretien des divers secteurs des arénas tels que les espaces réservés au public (entrée, corridors, gradins, escaliers, services sanitaires), vestiaires des joueurs, douches, entrées et passages extérieurs, salle des machines et entrepôts;Conduire et faire fonctionner la surfaceuse afin d’assurer la bonne qualité de la glace (épaisseur, égalité, fissures);Entretenir et ajuster la surfaceuse en vérifiant l’énergie motrice, en faisant l’ajustement et le changement des couteaux et en surveillant les niveaux d’huile et d’eau chaude;Assurer la sécurité des lieux et faire régner l’ordre en demandant de l’assistance au besoin;Fournir un service courtois et de qualité aux différents utilisateurs (participants, organismes, spectateurs);Guider le travail du préposé aux plateaux sportifs, s’il y a lieu;Gérer l’attribution des chambres aux équipes;Accomplir toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.Parcs et plateaux sportifs :Effectuer des travaux généraux de nettoyage et d’entretien dans les parcs (désherbage, peinture);Effectuer le transport et la manutention du matériel pour les événements tenus sur le territoire de la Ville;Effectuer l’entretien sur les différents plateaux sportifs de la Ville;Soutenir les organisateurs d’événements dans le bon déroulement des activités, s’assurer de leur fournir le matériel nécessaire et répondre aux différentes demandes urgentes (manque de tables, chaises, barrières, cônes, bollards et autres); Guider le travail du préposé aux plateaux sportifs;Assurer une utilisation adéquate des plateaux de loisirs et faire respecter les règles d’utilisation;Livrer le matériel d’entretien dans les différents chalets de parc (papier à main, papier de toilette, etc.);Assurer la sécurité des lieux et faire régner l’ordre en demandant de l’assistance au besoin;Effectuer le nettoyage des différentes installations sanitaires permanentes établies sur le territoire de la Ville (Place St-Frédéric et autres à venir);Effectuer le service de navette sur la rivière St-François (ponton) pour le transport des citoyens;Fournir un service courtois et de qualité aux différents utilisateurs (participants, organismes, spectateurs);Accomplir toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.

Salaire offert : 19.16$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 16 mars 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : manoeuvre@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 23 février 2021

Pavillon Marie-Reine-des-Coeurs
1145 boulevard mercure drummondville, Québec J2B 3L7

Formation requise
MAPAQ

Compétences et exigences recherchées
Nous sommes à la recherche d'une personne soucieuse de bien travailler.Il est impératif que la personne ait une grande ouverture d'esprit à utiliser nos outils de travail étant donné la clientèle cognitive.Plusieurs mécanismes sont en place afin de faciliter le travail de tous et éviter les erreurs.Il est primordial pour nous que le/la candidat(e) soit ouvert(e) à bien collaborer avec l'ensemble de l'équipe.

Description des tâches
Organiser la préparation des repas du jour et voir à gérer les différentes particularité (allergies/textures).Collaborer avec la direction concernant l'approvisionnement et la gestion de l'inventaire alimentaire.Valider la qualité des aliments qui sont livrés et veiller à respecter les mesures COVID pour toutes les livraisons.Orienter les aide-cuisinières dans leur travail afin de faire ressortir les forces de chacune d'entre elles.S'assurer que les mesures MAPAQ sont bien appliquées par l'ensemble des employés dans la cuisine.Gérer les restants et voir à renouveler les recettes lorsque possible.Est responsable de la propreté et de l’entretien de son secteur de travail ainsi que de l’équipement utilisé.Assurer le respect des normes de sécurité ainsi celles reliées a l’hygiène et la salubrité.

Salaire offert : 17.48$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Stéphanie Trottier
Numéro de l'offre : 4
Envoi des CV : Courriel : trottier.stephanie@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 10 février 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C1K1

Formation requise
Formation secouriste générale et PDSB (16h)

Compétences et exigences recherchées
Personne responsable et empathique. Posséder un bon esprit d'équipe et d'organisation du travail. Avoir travaillé un minimum d'un an dans une résidence personnes âgées ou expérience équivalente d'assistance à la personne. Être disponible à travailler 1 fin de semaine sur 2. Horaire de travail 16h-24h.

Description des tâches
Assister au service des repas, faire la plonge, entretien ménager de l'équipement à la cuisine, préparation et coupe d'aliments, faire la distribution des pilules (dosettes), être responsable du bien être des résidents et répondre aux appels d'urgence s'il y a lieu.

Salaire offert : 14.83$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Soir
Nombre d’heures : 24 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 20 février 2021

Céline Ayotte
Quartier St-Jean-Baptiste Drummondville,

Compétences et exigences recherchées
Femme fiable, responsable, non-fumeur

Salaire offert : 50.00 /nuit$

Conditions d'emploi :
Permanent (de nuit) / Lundi: 21h à 7h30, Vendredi: 21h à 8h et Samedi: 20h30 à 9h

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Céline Ayotte

Si intéressé, téléphoner au 819-472-6713

Si la personne ne peut combler les trois jours, nous l’invitons à nous contacter.


Cette offre est disponible jusqu'au : 23 février 2021

Emplois Compétences
1520 rue King Ouest Sherbrooke, Québec J1J2C2

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
· Connaissance du milieu de travail en usine; · Assiduité et rigueur au travail. Profil recherché: · Sens de l’initiative et des responsabilités; · Souci du détail, précision et rigueur.

Description des tâches
Une entreprise manufacturière de Kingsey Falls recherche des journaliers ou des journalières pour des postes temporaires d’une durée indéterminée (possibilité de permanence), à temps plein. Vous serez responsable de l’emballage des produits et de l’entretien de votre poste de travail.Cette multinationale accueille une large équipe d’employés talentueux et engagés, contribuant chaque jour à créer une ambiance conviviale et propice à la collaboration. Dédiée à la fabrication d’un produit novateur, la compagnie s’inscrit dans des perspectives d’avenir aussi brillantes que motivantes. Vos responsabilités professionnelles: · Travailler de façon sécuritaire aux différents postes de travail;· Ajuster ses méthodes de travail selon les tâches (emballage, expédition, aménagement, thermomoulage, tamponnage, extrusion);· Tenir son poste de travail propre et suivre les consignes de l'opérateur;· Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches. Les avantages qui vous sont offerts : · Salaire compétitif et augmentation considérable après seulement 3 mois; · Accès à un régime complet d’avantages sociaux : assurances (dentaire, médicale, invalidité, vie), régime de retraite et congés mobiles;· La possibilité de gravir les échelons et d’obtenir de l’avancement professionnel;· La chance d'évoluer au sein d'une petite équipe de travail, où l'entraide et la communication sont au cœur des opérations; · L’opportunité de travailler dans un environnement manufacturier particulièrement stimulant, propre et sécuritaire.

Salaire offert : 18$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, , Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Valérie Boisvert
Numéro de l'offre : 253
Envoi des CV : Courriel : vboisvert@emploiscompetences.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 2 mars 2021

Emplois Compétences
1520 rue King Ouest Sherbrooke, Québec J1J2C2

Formation requise
Aucun

Compétences et exigences recherchées
· Connaissance du milieu de travail en usine; · Assiduité et rigueur au travail. Profil recherché: · Sens de l’initiative et des responsabilités; · Souci du détail, précision et rigueur.

Description des tâches
Une entreprise manufacturière de Drummondville recherche des journaliers ou des journalières pour des postes temporaires d’une durée indéterminée (possibilité de permanence), à temps plein. Vous serez responsable de la production de contenants à haute performance destinés aux usines de transformation alimentaire.Cette multinationale accueille une large équipe d’employés talentueux et engagés, contribuant chaque jour à créer une ambiance conviviale et propice à la collaboration. Vos responsabilités professionnelles : · Travailler de façon sécuritaire aux différents postes de travail;· Ajuster ses méthodes de travail selon les tâches (emballage, expédition, aménagement, thermomoulage, tamponnage, extrusion);· Tenir son poste de travail propre et suivre les consignes de l'opérateur;· Être polyvalent et rigoureux dans l'exécution de ses tâches. Les avantages qui vous sont offerts: · Accès à un régime complet d’avantages sociaux : assurances (dentaire, médicale, invalidité, vie), régime de retraite et congés mobiles;· La possibilité de gravir les échelons et d’obtenir de l’avancement professionnel;· Le salaire de base de 18 $/h avec possibilité de croissance au sein de l'entreprise. · L’opportunité de travailler dans un environnement manufacturier particulièrement stimulant, propre et sécuritaire.

Salaire offert : 18$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, , Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 23 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Valérie Boisvert
Numéro de l'offre : 253
Envoi des CV : Courriel : vboisvert@emploiscompetences.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 janvier 2021

9180-7305qc inc
1610 rte 222 St denis de Brompton, Quebec J0B 2P0

Formation requise
non

Compétences et exigences recherchées
Être autonome et en bonne forme physiquement.Nous recherchons une personne enthousiasme et qui aime le domaine de l'entretien ménager.

Description des tâches
Être en mesure d'effectuer l'entretien des espaces communs d'une usine; salle de bain, cafétéria, espaces bureaux,Vider les poubelles, Épousseter passer l'aspirateur et laver le plancher.Être autonome et capable de gérer ces tâches selon la demande du client.Le travail est chez le même client à Drummondville

Salaire offert : 18.85$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Myriam Lemelin
Numéro de l'offre : 4
Envoi des CV : Courriel : entretien.menager.ml@gmail.com

Les emplois se font à Drummondville et non à St-Denis-de-Brompton.


Cette offre est disponible jusqu'au : 26 mars 2021

Venmar Ventilation ULC
1715, rue Haggerty Drummondville, Québec J2C 5P7

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
Venmar est le leader dans le domaine de la fabrication et distribution des produits de ventilation reliés à la qualité de l'air intérieur, y compris les éléments de récupération d'énergie.Tu recherches un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique?Tu veux relever des défis au quotidien et contribuer au succès de notre entreprise?Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers(ères) à l’assemblage sur tous les quarts de travail.Tu es intéressé à travailler à temps partiel? Ici, c'est possible!Chez Venmar & Innergytech, l'engagement et la passion de nos employés constituent la clé de notre succès.Ce que nous t'offrons :Salaire offert : 15,37$ à 25,70$/heure (selon l'expérience);Une formation complète à l'interne;Un régime d'assurances collectives (selon les critères applicables);Un régime enregistré d'épargne-retraite avantageux (selon les critères applicables);Être à l'emploi de Venmar & Innergytech s'est :Travailler dans un environnement de travail propre, sécuritaire et climatisé;Faire partie d'une équipe de travail motivée et expérimentée;Compétences recherchées :Lire les plans et les divers documents informatisés pour l'assemblage;Détenir des connaissances du métal en feuille (un atout);Être à l'aise de travailler avec le système de mesures impériales et métriques;Capacité à utiliser un ruban à mesurer et un vernier;Avoir une bonne dextérité manuelle;Capacité à travailler avec précision, minutie et rapidité;Expérience en opération de machine industrielle (un atout).Aptitudes recherchées :Avoir une bonne dextérité manuelle;Faire preuve de débrouillardise et d'autonomie;Être méthodique, polyvalent et rigoureux à la tâche;Capacité à travailler avec précision, minutie et vitesse;Habileté à demeurer debout.

Description des tâches
Au quotidien, vous aurez à :Effectuer l’assemblage des pièces des unités de ventilation à l’aide des plans informatisés;Installer toutes les composantes montées en sous-assemblage provenant d’autres secteurs à l’aide de divers outils à main ainsi que des outils mécaniques courants;Vérifier que les normes de qualité (ISO9001) sont respectées et appliquées sur chacun des produits finis;Fabriquer des composantes de récupération d'énergie sur des machines automatisées selon les plans de fabrication;Installer toutes les composantes montées en sous-assemblage provenant d’autres secteurs;Opérer une machine industrielle et faire les ajustements.Joignez-vous à notre équipe, partagez vos connaissances et votre expertise en participant activement au succès de l’entreprise et ressentez la satisfaction vive de pouvoir faire la différence.Faire carrière chez Venmar : Faire la différence. Se réaliser. Se dépasser. S’engager.

Conditions d'emploi :
Permanent, Temporaire , Temps plein, Temps partiel / Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marilyne
Envoi des CV : Courriel : rh@venmar.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 12 mars 2021

Durocher International
1214, route 255 St-Félix-de-Kingsey, Québec J0B2T0

Compétences et exigences recherchées
Durocher International est une entreprise qui se spécialise dans le transport par plateforme (flat bed) à l'échelle internationale. Travailler au sein de Durocher International, c’est faire partie d’une équipe dynamique et s’assurer d’obtenir d’excellentes conditions de travail ainsi que tout le soutien nécessaire, et ce, en tout temps. Chez nous, l’esprit d’équipe et l’esprit familial, ça existe vraiment!Notre mission est de nous assurer de transporter la marchandise de notre clientèle de façon sécuritaire et dans les délais prescrits. Tu veux y participer? Joins-toi à l’équipe!LES AVANTAGES Salaire concurrentiel (à la distance, à l’heure, bonification à la piece); Paie hebdomadaire par dépôt direct; Plan complet d’assurance collective (vie, ICD, ILD, mutilation, médicament, dentaire, programme d’aide aux employés); Horaire de travail du dimanche au jeudi et/ou vendredi; Retour au terminal à toutes les fins de semaine; Véhicule récent et attitré.LES PLUS Allocation pour vêtements de compagnie, bottes de travail et lunettes de sécurité; Programmes de reconnaissance; Équipements de sécurité fournis; Formation continue; Activités sociales; Et bien plus.LES CONDITIONS PRÉALABLES À L’EMBAUCHE Détenir un permis de conduire classe 1, avec mention FM; Avoir un minimum de 6 mois d’expérience; Avoir de bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers; Avoir un excellent dossier de conduite; Expérience US (un atout); Aucun antécédent criminel; Avoir une bonne maîtrise de l’anglais; Avoir un passeport valide; Avoir une bonne condition physique; Être débrouillard et autonome; Avoir le sens du service à la clientèle; Avoir un bon sens de l’orientation sur la route.

Description des tâches
LES RESPONSABILITÉS Effectuer la livraison ou la cueillette des biens transportés de façon sécuritaire et dans les délais prescrits; Effectuer la ronde de sécurité afin de vérifier l’état de l’équipement confié; Compléter de façon adéquate les documentations requises; Respecter les lois et la réglementation routière; Maintenir une excellente communication avec la répartition en tout temps; Exécuter toutes autres tâches demandées.

Salaire offert : 50 000.00 $ à 70 000.00$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Caroline Désilets
Envoi des CV : Courriel : rh@durocherinternational.com

Nombre d’heures par semaine: 50 à 70 heures/semaine.

Date d’entrée en fonction: immédiat


Cette offre est disponible jusqu'au : 23 février 2021

Buropro Citation
765 Boulevard René-Lévesque Drummondville, Québec J2C0G1

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
Exigences du posteScolarité: Diplôme d’études secondairesExpérience: Gestion de personnel (un atout)Compétences: responsable, débrouillardise, rigoureux, minutie, à l'aise avec l'informatique, facilité à transmettre l'information et travail en équipe.

Description des tâches
Vous êtes à la recherche d'un emploi à temps plein dans une entreprise 100 % québécoise qui met à l'avant l'importance du travail en équipe, de la flexibilité des horaires et où c'est agréable d'y travailler ? Nous avons le poste qui vous faut !Venez profitez de plusieurs avantages sociaux tels que : Rabais employé, Boni annuel, Prime de responsable, Régime d'assurance collective, REER, Activités sociales, Programme d’aide aux employés, Dialogue, Mobiles. Si d'offrir un excellent service à la clientèle est au cœur de vos préoccupations, faites-nous parvenir votre curriculum vitae !Sous la supervision du Directeur adjoint aux opérations, le Chef d.équipe des commis d'entrepôt effectue les tâches suivantes :Supervision du personnel;Gestion des suivis des commandes clients;Répartition des tâches;Prépare les commandes des clients, fait la vérification et emballe le tout, en indiquant le lieu de livraison;Organise le transfert des marchandises inter-succursales;Gestion des produits manquants et remplissage de l'inventaire;Toutes autres tâches connexes.Prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Salaire offert : $15.00/heure$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Kim Lachance
Numéro de l'offre : 669
Envoi des CV : Courriel : kim.lachance@buroprocitation.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 janvier 2021

Métalus
675 rue Rocheleau Drummondville, Québec J2C 6L8

Formation requise
DES-DEP-AES

Compétences et exigences recherchées
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une nouvelle collègue pour compléter l'équipe de production! Tu es une personne dynamique, méthodique, rigoureuse, autonome, débrouillarde et amusante à côtoyer? En plus, tu maîtrises l’art de mesurer avec différents outils, tu as des connaissances dans le métal et tu aimes travailler de façon minutieuse? C’est toi qu’on veut! Si dans ton ADN tu as :•De l'expérience pertinente dans une usine similaire• Un contrôle du système de mesures impériales et métriques•De la polyvalence•Une bonne dextérité•De la capacité de travailler en équipeNotre engagement envers toi :•Te faire travailler dans un horaire régulier; horaire de jour de 7h à 15h30, horaire de soir: 15h30 à 0h00 et horaire de nuit de 23h à 7h30•Taux horaire de 16.01$ en débutant, 17.31$ après 1 an et 18.62$ après 2 ans ou selon expérience•Prime de 0.60$ le soir, 0.85$ la nuit et 1.10$ la fin de semaine•Bénéficier de la possibilité de faire du temps supplémentaire•Vêtements de travail et souliers de sécurité payés après 1 an de service•L’avantage de détenir des assurances collectives payées à 50% par l'employeur•Exercer un métier dans une usine climatisée et propre•De posséder un emploi permanent et stable (très peu de mises à pied)•L’opportunité de travailler dans un milieu d'apprentissage continu•Le bonheur d’avoir une salle d'entraînement et douches sur les lieux du travail.Métalus est une entreprise dynamique et en forte croissance, située à Drummondville et à Victoriaville. Nous accordons une très grande importance à l'amélioration continue et au bonheur de nos employés! Assurances collectives payées à 50% par l’employeur, salle d’entraînement sur place et des défis à la hauteur!

Description des tâches
Une journée chez Métalus ressemblera à : •Être satisfait de bien mesurer à l’aide d’un ruban à mesurer ou d’un pied-vernier différentes pièces•Arriver à la bonne texture désirée de différentes pièces avec sableuse•Procéder à l’ébavurage de différentes pièces•Découper des pièces à l’aide d’une scie•Réussir à percer des pièces avec perceuse à colonne•Le plaisir de comprendre des plans•Toutes autres tâches connexes agréables

Salaire offert : $16.01$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 janvier 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Diana Pérez
Numéro de l'offre : 263
Envoi des CV : Courriel : rh@metalus.qc.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 14 février 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges, C.P. 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou dans un domaine connexe

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou dans un domaine connexe;Être membre de l’ordre des technologues du Québec ou posséder les qualifications et compétences requises pour y adhérer sera considéré comme un atout;Être reconnu comme étant une personne dotée d’un bon sens de l’organisation, d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, et comme étant habile à rédiger des rapports et documents techniques;Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’initiative, de dynamisme et d’un grand sens de l’organisation;Posséder des aptitudes à travailler en équipe et auprès du public et des citoyens;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;Maîtriser les applications de la suite Office et des logiciels d’équipements de caractérisation;Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Description des tâches
Sous l’autorité du chef d’exploitation de l’UTEU, la personne titulaire de ce poste exécute des tâches variées de gestion et de suivi environnemental reliées aux programmes de gestion du réseau d’égouts et des ouvrages de surverses situés sur le territoire de la ville de Drummondville, et ce, pour l’ensemble des bassins versants de la rivière Saint-François, qui couvrent une superficie de 75 000 m2. Elle assure un suivi des rejets industriels, commerciaux et institutionnels et fait respecter la réglementation municipale relative aux rejets dans les réseaux d’égouts. De plus, elle assure un suivi pour les 64 tributaires répartis en 14 sous-bassins de la rivière Saint-Germain et, dans le cadre du plan d’action qui découle du plan directeur de l’eau de la rivière Saint-François, elle a à intervenir auprès de différents partenaires : MRC Drummond, MDDELCC, UPA, COGESAF, GARAF, CRECQ.PRINCIPALES FONCTIONSEffectuer les études de réseaux à l’aide des débitmètres ultrasoniques et produire les rapports préliminaires qui s’y rattachent pour la réduction des eaux parasitaires et l’évaluation des surverses (TP réseau, régulateur, réseau pseudo/unitaire);Assurer un suivi permanent de la qualité de l’eau et des mesures de débit de la rivière Saint-Germain et de l’ensemble de son bassin versant; Enquêter sur les déversements en cours d’eau et travailler en étroite collaboration avec les différents services de la ville;Participer à la planification, à la gestion, à la supervision et au suivi des projets d’aménagement et d’entretien des cours d’eau dans le cadre du bassin de la rivière Saint-Germain;Rédiger des rapports d’observation en faisant ressortir les principaux problèmes constatés ou anticipés;Assurer le suivi et l’entretien de l’ensemble des bassins de rétention sanitaire et pluvial – séparateurs hydrodynamiques – du territoire de la ville;Participer à l’établissement d’un plan d’action pour la caractérisation d’industries, de commerces et d’institutions en matière de suivi des rejets;Collaborer à la préparation et à l'utilisation des budgets annuels et PTI qui lui sont alloués dans le cadre de son travail;Procéder au suivi des ententes industrielles;Visiter les industries, commerces et institutions où des relevés doivent être effectués et élaborer les programmes d’échantillonnage selon la nature des industries;Procéder au suivi des ententes industrielles en collaboration avec son supérieur;Procéder au suivi et à la surveillance de l’ensemble des émissaires pluviaux de tous les bassins;Travailler en collaboration avec le technicien de procédés;Supporter les activités reliées à l’échantillonnage et aux procédés à l’usine de traitement des eaux potables, au besoin;Maintenir à jour ses compétences (cartes de compétences) reliées aux activités d’échantillonnage et des procédés à l’usine de traitement des eaux potables;Exécuter toute autre tâche connexe à son domaine d’activités et requise par son supérieur.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs : - classification 550 (échelle salariale de 24.68$/h à 35.23$/h) ; - horaire de lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, 40 heures par semaine ; - emploi permanent, à l’année ; - accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 14 février 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : prepose.uteu@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Salaire offert : $24.68 à $35.23$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : prepose.uteu@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 29 janvier 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’architecture, en estimation et évaluation immobilière, en aménagement du territoire ou l’équivalent, jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’architecture, en estimation et évaluation immobilière, en aménagement du territoire ou l’équivalent, jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine;Cumuler quatre (4) ans d’expérience de travail pertinente; Avoir une connaissance générale des principes de la réglementation d’urbanisme et des programmes de subvention;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral et avoir une connaissance minimale en gestion comptable;Maîtriser les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), AccèsCité Territoire et cartographique/multimédia (ArcGIS, Photoshop, SketchUP, etc.);Être capable de travailler dans un milieu où le volume de travail est important;Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;Faire preuve de jugement, de discrétion et avoir le sens des responsabilités;Posséder un permis de conduire valide (classe 5);Avoir les aptitudes suivantes : capacité d’organisation, autonomie, entregent, capacité d’analyse et de synthèse;Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’un bon contrôle émotionnel.

Description des tâches
Sous l’autorité du chef de la Division permis/inspections/programmes, la personne titulaire de ce poste apporte un soutien technique aux membres du personnel de la Division de l’urbanisme ainsi qu’à la conseillère en design urbain dans l’exercice de leurs fonctions en plus d’assurer la gestion des programmes de subvention. Elle effectue diverses tâches requises pour l’analyse des dossiers réglementaires, des projets de développement ou tout autre dossier par les différentes fonctions qu’elle assume. Elle contribue ainsi à la mise en œuvre du plan d’urbanisme et de la réglementation urbanistique de la Ville et des différents programmes qui en découlent.PRINCIPALES FONCTIONSFonctions liées à l’aménagement du territoire :Assister les urbanistes, la conseillère en design urbain et les membres de la direction du service dans l’élaboration des dossiers préparatoires pour les comités consultatifs d’urbanisme (CCU) et recueillir les informations demandées à cet effet;Effectuer des analyses techniques en regard de la réglementation d’urbanisme;Étudier et analyser les demandes qui lui sont soumises et préparer les différents documents en lien avec ces demandes pour tout aspect relié à son secteur d’activités;Procéder à la collecte d’informations, à la compilation de statistiques et réaliser divers inventaires contribuant à une meilleure connaissance du territoire pour la réalisation de dossiers thématiques;Formuler des recommandations en regard des dossiers soumis pour analyse touchant sa sphère d’activité;Assurer la conception cartographique et multimédia pour tous les dossiers du service, notamment ceux qui sont en lien avec les activités du CCU;Produire les plans nécessaires et cartes thématiques requises, notamment, mais non limitativement pour les demandes d’amendements aux règlements d’urbanisme, les demandes de dérogation mineure et toutes autres demandes particulières émanant du service, et ce, en remplacement du dessinateur-cartographe ou lors d’un surcroît de travail;Fonctions liées aux programmes de rénovation et à l’inspection :Voir à la gestion complète des programmes de subvention offerts et à l’application des dispositions et suivis qui en découlent;Délivrer les permis et réaliser les inspections relatives aux programmes de rénovation;Assurer un suivi, verbalement et/ou par écrit auprès des propriétaires ou entrepreneurs enfreignant la réglementation suite à une inspection de suivi d’un permis relevant de ses fonctions;Réaliser les inspections en lien avec le suivi des conditions inscrites dans les demandes de dérogation mineure, les demandes autorisées par le règlement sur les projets particuliers de construction, de modification ou d’occupation d’un immeuble (PPCMOI) et en faire part à la division urbanisme;Assister les inspecteurs en bâtiment dans le cadre de leur travail d’inspection terrain;Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des activités du service.

Salaire offert : 2271$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 février 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Poste : Ville de Drummondville, Service du capital humain, 425 rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3, Courriel : technicien@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 23 décembre 2020

Scotts Canada
771, rue Principale St-Bonaventure, Québec J0C 1C0

Compétences et exigences recherchées
Capable de travailler en équipe ; Savoir lire et écrire ; être ponctuel et assidu à son travail Avoir le souci du travail bien fait.

Description des tâches
Assurer l’approvisionnement des différentes trémies intérieures ; - Mettre des sacs de terreau sur des palettes ; - Refaire des emballages ; - Remplir des petits emballages ; - Poser des étiquettes ; - Nettoyer les lieux de travail ; - Toutes autres tâches connexes.

Conditions d'emploi :
Permanent , temps plein / Soir, nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 8 décembre 2020

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sandra Bousquet
Envoi des CV : courriel ou en personne : sandra.bousquet@scotts.com / 771, rue Principale, St-Bonaventure

Aspirabec
796, rue St-Pierre Drummondville, Québec J2C 3X1

Compétences et exigences recherchées
Ce que l’on recherche d’un candidat - Avoir un intérêt marqué pour le service à la clientèle - Bonne maîtrise des techniques de vente et aptitude pour le conseil à la vente - Être à l’aise avec le système informatique - Avoir une attitude proactive, positive et agir en mode solutions - Apprendre rapidement et aimer travailler en équipe - Expérience à titre de Conseiller à la vente au détail (un atout)

Description des tâches
- Bien accueillir les clients et répondre adéquatement à leur besoin - Répondre au téléphone et au courriel et faire le suivi qui s’impose - Recevoir la marchandise et la placer aux endroits désignés - Effectuer la facturation et balancer la caisse à la fin de la journée - Acquérir une connaissance générale de tous les produits en magasin

Salaire offert : à discuter$

Conditions d'emploi :
permanent , temps plein / 8h30 à 17h30 et fermé les samedis et dimanches.
Nombre d’heures : 3 heures / semaine

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie Couture
Envoi des CV : courriel : info@aspirabec.com

Ce que l’on vous offre

  • Horaire de jour, débutant à 9h00
  • Fermé en tout temps le dimanche
  • Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel
  • Une équipe de travail dynamique et polyvalente
  • Un environnement de travail climatisé
  • Fermé durant les vacances de la construction et durant la période des Fêtes
  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience
  • Formé par des employés expérimentés
  • Travail dans le respect des normes de santé et sécurité

Aspirabec
796, rue St-Pierre Drummondville, Québec J2C 3X1

Formation requise
Posséder un permis de conduire valide

Compétences et exigences recherchées
être débrouillard et curieux de nature; être logique, analytique et efficace pour la résolution de problème; avoir des habiletés manuelles; être à l'aise avec l'informatique; être à l'écoute des gens; aimer travailler en équipe.

Description des tâches
Évaluer les problèmes des appareils des clients et produire un estimé des coûts; communiquer avec le client pour obtenir son autorisation avant de procéder à la réparation; effectuer les réparations en atelier ou chez les clients au besoin, en respect avec l'estimé; faire la facturation dès la réparation complétée.

Salaire offert : à discuter$

Conditions d'emploi :
Permanent , temps plein ou temps partiel au choix. / 8h30 à 17h30 et fermé les samedis et dimanches.
Nombre d’heures : 2 heures / semaine

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie Couture
Envoi des CV : courriel : info@aspirabec.com

Ce que l’on vous offre

  • Horaire de jour, débutant à 9h00
  • Fermé en tout temps le dimanche
  • Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel
  • Une équipe de travail dynamique et polyvalente
  • Un environnement de travail climatisé
  • Fermé durant les vacances de la construction et durant la période des Fêtes
  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience
  • Véhicule de compagnie et outils fournis
  • Formé par des employés expérimentés
  • Travail dans le respect des normes de santé et sécurité

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