Offres d’emploi

Cette offre est disponible jusqu'au : 10 juillet 2021

Club de Golf Le Drummond St-Majorique Inc.
2164, boul. St-Joseph Ouest St-Majorique, Québec J2B 8A8

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Doit posséder un permis de conduire valide,Capacité à travailler efficacement,Capacité à travailler physiquement de longues heures au besoin,Être responsable, autonome, organisé et énergique,Capacité à travailler en équipe,Respecter les horaires de travail et porter une tenue de travail adéquate,Expérience dans l'entretien d'un terrain de golf serait un atout,Détenir un permis de pesticide valide serait un atout.

Description des tâches
Effectuer l’entretien du parcours selon les directives du supérieur,Être responsable de l'´apparence générale et de la propreté du parcours de golf,Préparer et entretenir les aménagements paysagers,Tondre les verts, les départs et les allées selon les normes de qualité,Couper et charger du bois, pelleter et étendre du sable ou de la terre,Niveler les trappes,Opérer la machinerie de golf et s´assurer du bon fonctionnement de celle-ci,S´assurer que les équipements et le lieu de travail demeurent propres et sécuritaires,Effectuer l´entretien du système d´irrigation et l´arrosage manuel du terrain,Offrir en permanence un service professionnel, rapide, courtois et avenant,Effectuer toutes autres tâches reliées à ce poste.

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 30 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 10 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Steve Lupien
Envoi des CV : Personne : comptabilite@golfledrummond.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 10 juillet 2021

Club de Golf Le Drummond St-Majorique Inc.
2164, boul. St-Joseph Ouest St-Majorique, QUEBEC J2B 8A9

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Capacité à travailler efficacement,Capacité à travailler physiquement de longues heures au besoin,Être responsable, autonome, organisé et énergique,Capacité à travailler en équipe,Respecter les horaires de travail et porter une tenue de travail adéquateÊtre disponible

Description des tâches
S'assurer que les voiturettes soit disponible pour les clientsProcéder au nettoyage des voiturettes entre chaque clientToutes autres tâches connexes

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 10 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Steve Lupien
Envoi des CV : Courriel : comptabilite@golfledrummond.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 14 juillet 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent; Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;Faire preuve d’habiletés manuelles et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d’entretien;Avoir un bon esprit d’équipe et de l’initiative;Être courtois et avoir de l’entregent.SALAIRE ET CLASSIFICATIONLe salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus de la Ville de Drummondville (classification 370 : échelle salariale débutant à 19,16 $/h - pouvant aller jusqu’à 27.41 $/h). Horaire de travail variable (jour, soir, semaine et fin de semaine) selon les besoins du service.Note : l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme d’étude secondaire avant le 14 juillet 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : manoeuvre@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche de 8 personnes en mesure d’occuper le poste de manœuvre aux loisirs (Service des loisirs et de la vie communautaire) (postes surnuméraires). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du coordonnateur aux plateaux sportifs en période estivale et du coordonnateur aux arénas en période hivernale, la personne titulaire de ce poste accomplit divers travaux manuels ayant trait au nettoyage et à l’entretien des arénas, des parcs et des plateaux sportifs, assure la livraison du matériel lors des événements tenus sur le territoire de la Ville, voit à la sécurité des lieux ainsi qu’à celle du public utilisateur, et ce, conformément aux règles établies. PRINCIPALES FONCTIONSArénas :Effectuer des travaux généraux de nettoyage et d’entretien des divers secteurs des arénas tels que les espaces réservés au public (entrée, corridors, gradins, escaliers, services sanitaires), vestiaires des joueurs, douches, entrées et passages extérieurs, salle des machines et entrepôts;Conduire et faire fonctionner la surfaceuse afin d’assurer la bonne qualité de la glace (épaisseur, égalité, fissures);Entretenir et ajuster la surfaceuse en vérifiant l’énergie motrice, en faisant l’ajustement et le changement des couteaux et en surveillant les niveaux d’huile et d’eau chaude;Assurer la sécurité des lieux et faire régner l’ordre en demandant de l’assistance au besoin;Fournir un service courtois et de qualité aux différents utilisateurs (participants, organismes, spectateurs);Guider le travail du préposé aux plateaux sportifs, s’il y a lieu;Gérer l’attribution des chambres aux équipes;Accomplir toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.Parcs et plateaux sportifs :Effectuer des travaux généraux de nettoyage et d’entretien dans les parcs (désherbage, peinture);Effectuer le transport et la manutention du matériel pour les événements tenus sur le territoire de la Ville;Effectuer l’entretien sur les différents plateaux sportifs de la Ville;Soutenir les organisateurs d’événements dans le bon déroulement des activités, s’assurer de leur fournir le matériel nécessaire et répondre aux différentes demandes urgentes (manque de tables, chaises, barrières, cônes, bollards et autres); Guider le travail du préposé aux plateaux sportifs;Assurer une utilisation adéquate des plateaux de loisirs et faire respecter les règles d’utilisation;Livrer le matériel d’entretien dans les différents chalets de parc (papier à main, papier de toilette, etc.);Assurer la sécurité des lieux et faire régner l’ordre en demandant de l’assistance au besoin;Effectuer le nettoyage des différentes installations sanitaires permanentes établies sur le territoire de la Ville (Place St-Frédéric et autres à venir);Effectuer le service de navette sur la rivière St-François (ponton) pour le transport des citoyens;Fournir un service courtois et de qualité aux différents utilisateurs (participants, organismes, spectateurs);Accomplir toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.

Salaire offert : 19.16$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 12 juillet 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne
Envoi des CV : Courriel : manoeuvre@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 6 juillet 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C1K1

Formation requise
formation SIMDUT un atout

Compétences et exigences recherchées
Posséder une bonne organisation du travail. Être autonome et avoir la minutie du travail bien fait. Faire preuve d'une grande discrétion et respect à l'égard de notre clientèle. Assiduité au travail.

Description des tâches
Personne responsable de la propreté des loyers et espaces communs. Faire le changement de literie. Être disponible du lundi au jeudi de 7h-15h. Remplacement occasionnel de congés et vacances. Possibilité de plus d'heures selon intérêt et expérience.

Salaire offert : 14.71$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 16 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 30 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 10 septembre 2021

Location ml inc
455 sylvio drummondville, qc j2a 1l8

Formation requise
dep

Compétences et exigences recherchées
expérience dans les petits moteurs serait un atout

Description des tâches
entretien et maintenance d'équipements de locationDonner et expliquer le fonctionnement aux clients

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Diane Boyer
Envoi des CV : Courriel : info@locationml.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 juin 2021

Ferme des Voltigeurs
2350 Boulevard Foucault Saint-Charles-de-Drummond, Québec J2E 0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
• Expérience en service client• Bonne connaissance des mesures d’hygiène• Habileté à communiquer• Faire preuve de diplomatie• Faire preuve de tact et de courtoisie• Être discret et faire preuve de discernement• Bonne forme physique (dois marcher régulièrement)• Capacité à travailler à l’extérieur• Ouverture d’esprit

Description des tâches
Distribution des masques et des questionnaires :• Distribuer des masques de procédures et des questionnaires aux personnes qui entrent dans l’établissement ;• Accueillir le personnel au début de quart et distribuer des masques de procédure• Récupérer les questionnaires du personnel d’agence et s’assurer qu’ils ne présentent pas de symptôme ni de risque.S’assurer du respect des mesures d’hygiène :• Sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de distanciation sociale;• Faire la tournée des aires communes pour assurer le respect des mesures de distanciation sociale;Rapporter les écarts aux bonnes personnes-ressources.

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 8 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 14 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Mathieu Moore
Envoi des CV : Courriel : rh@fermedesvoltigeurs.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 9 juin 2021

Ferme des Voltigeurs
2350 Boulevard Foucault Saint-Charles-de-Drummond, Québec J2E 0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
• Expérience en service client. • Bonne connaissance des mesures d’hygiène.• Habileté à communiquer ;• Faire preuve de diplomatie ;• Faire preuve de tact et de courtoisie ;• Être discret et faire preuve de discernement ;• Bonne forme physique (doit marcher régulièrement) ;• Capacité à travailler à l’extérieur ;• Ouverture d’esprit.

Description des tâches
• Distribuer des masques de procédures et des questionnaires aux personnes qui entrent dans l’établissement ;• Sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de distanciation sociale;• Faire la tournée des aires communes pour assurer le respect des mesures de distanciation sociale;• Rapporter les écarts aux bonnes personnes ressources.

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 8 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Mathieu Moore
Envoi des CV : Courriel : rh@fermedesvoltigeurs.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 20 juin 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
BAC en ingénierie et BAC en gestion

Compétences et exigences recherchées
Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, en gestion ou un cumul de formation et d’expérience jugées équivalentes; Posséder une formation universitaire complémentaire en administration ou en gestion constitue un atout; Détenir une expérience pertinente minimale de dix (10) ans dans un poste de direction préférablement à titre de gestionnaire de travaux publics; Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder de fortes aptitudes en gestion administrative, financière et des ressources humaines; Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts; Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits; Posséder une grande habileté à négocier et à favoriser la concertation; Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail; Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse; Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique, etc.). Français parlé : avancé Français écrit : avancé Anglais parlé : débutant Anglais écrit : débutantSalaire et classificationL’échelle salariale annuelle s’échelonne de 115 286 $ à 133 104 $ (classe 35-1) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue en septembre 2021.La personne devra maintenir son lieu de résidence à l’intérieur des limites de la ville de Drummondville ou d’un territoire bien délimité pour les employés municipaux (résolution 1784/12/12).Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 20 juin 2021 à 17 h en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : directeur@drummondville.ca

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de Directeur ou directrice du Service des travaux publics.Description du posteSous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, contrôle et évalue l’ensemble des activités du Service des travaux publics de la Ville de Drummondville.PRINCIPALES FONCTIONS Planifier et coordonner l’ensemble des travaux réalisés par les secteurs hygiène du milieu, voies publiques, circulation routière, édifices, parcs et espaces verts, et foresterie urbaine, soit les travaux de construction et de réfection des infrastructures, d’amélioration locale, d’aménagement de parcs et espaces verts, de places publiques, d’édifices municipaux; Planifier, coordonner et superviser les activités de la section de l’atelier mécanique; Organiser et surveiller les activités d’entretien et/ou d’opération des services municipaux (déneigement, collecte des ordures, etc.), et s’assurer que celles-ci sont conformes aux pratiques et normes approuvées et aux plans et spécifications requis; Préparer, administrer et assurer le suivi de l’ensemble des budgets sous sa responsabilité; Superviser l’ensemble du personnel du service (gestionnaires, cols bleus et blancs) et assurer le suivi des évaluations de la contribution; Contrôler et coordonner le travail des entrepreneurs extérieurs avec celui du Service des travaux publics; Participer aux divers comités notamment : comité de gestion, comité des travaux publics, comité de relations de travail, comité de santé et sécurité au travail et autres; Représenter la Ville dans ses relations avec les entrepreneurs ou les tiers et négocier des ententes et contrats au nom de la Ville dans les domaines relevant de sa juridiction; Assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés et procéder à la reddition de compte, le tout dans le respect d’une approche clientèle; Accueillir les plaintes des citoyens en relation avec son service et en assurer le suivi; Veiller au respect des conventions collectives en vigueur; Accomplir toute autre tâche requise par son supérieur.PRINCIPAUX DÉFIS Développer une vision stratégique, élaborer une planification opérationnelle et travailler à l’implantation d’une culture organisationnelle basée sur l’approche clientèle; Optimiser les processus de travail en impliquant activement les divers services et directions; Mobiliser l’ensemble des ressources humaines dans un objectif de qualité des services offerts et la recherche de l’excellence.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 7 septembre 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Cynthia Quirion
Envoi des CV : Courriel : directeur@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 5 juillet 2021

Entretien Impérial
Talbot Saint-Cyrille-de-Wendover, Québec j1z 1m7

Formation requise
Diplôme secondaire (un atout)

Compétences et exigences recherchées
La personne doit avoir de l'expérience dans l'entretien ménager. ¸¸Être discret et minutieux dans son travail.Elle doit posséder un cellulaire et avoir accès à un véhicule pour son déplacement.Le travail se fait dans un usine à Drummondville. L'horaire de travail est de 3 hrs/jour Soit de 15 hrs à 18 hrs où de 16 hrs a` 19 hrs selon le choix de l'employé(e).

Description des tâches
Entretien des salles de bains, cafétéria, bureaux et aires communes de travail.

Salaire offert : 18.75$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, Soir
Nombre d’heures : 15 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : François Gingras
Envoi des CV : Courriel : fgingras114@hotmail.com Cellulaire (819)816-0344

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 juin 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C 1K1

Formation requise
attestation MAPAQ, un atout

Compétences et exigences recherchées
Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire. Personne souriante et attentive aux besoins de notre clientèle. Avoir un bon esprit d'équipe. Horaire de travail 5-9h et/ou 10-18h être disponible une fin de semaine sur deux.

Description des tâches
Faire la mise en place à la salle à manger lors des repas. Préparation d'aliments divers et travailler en équipe avec le cuisinier(e). Participe au service aux tables à la salle à manger et peut être appelé à livrer les cabarets aux loyers. Personne souriante et attentive aux besoins de notre clientèle.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 16 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 14 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Salaire de base + prime 4%


Cette offre est disponible jusqu'au : 11 juin 2021

Ville de Drummondville
415, rue Lindsay Drummondville, Québec J2B 1G8

Formation requise
Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir un diplôme d’études secondaires (DES);Avoir un excellent sens du service à la clientèle et aimer travailler avec tout type de public;Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail;Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail;Faire preuve d’autonomie et avoir de la rigueur;Avoir les capacités physiques suffisantes pour réaliser les tâches du poste;Maîtriser les applications de la suite Office et les outils informatiques en général.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :- classification 280 (embauche à 19,29$/h – échelle salariale jusqu’à 27.56$/h);- horaire de travail :*entre 21 heures et 35 heures de travail par semaine ;*variable de jour et de soir, semaine (entre 8h30 et 20h15) et fin de semaine (entre 9h00 et 17h15) ;- poste permanent donnant accès aux conditions de travail prévu à la convention collective pour les employés à temps partiel.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes d’études collégiales, avant le 11 juin 2021, 16h30, en mentionnant le titre du poste, aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain415, rue LindsayDrummondville (Québec) J2B 1G8Courriel : prepose@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de préposé ou préposée au service à la clientèle (Bibliothèque publique de Drummondville) (poste permanent à temps partiel). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité de la coordonnatrice des opérations, la personne titulaire de ce poste exécute des tâches reliées à l’accueil et au service des usagers ainsi qu’à la manipulation des documents.PRINCIPALES FONCTIONSAccueillir, orienter la clientèle et assurer le suivi des demandes;Effectuer l’ensemble des opérations liées à la circulation des collections : le prêt et le retour des documents, le renouvellement et la réservation, l’abonnement (délivrer les cartes accès-loisirs), la perception des amendes et autres;Informer les usagers sur les services offerts à la bibliothèque et faire la promotion des activités prévues au calendrier;Assister les usagers dans leurs recherches de documents et dans l’utilisation des outils offerts en libre-service;Veiller au respect des règlements de la bibliothèque par les usagers et effectuer les interventions requises à cet effet;Effectuer les tâches nécessaires au maintien de la qualité et de l’ordre dans la collection : tri, classement, vérification de l’état des documents, lecture de rayon, inventaire, etc.;Effectuer la préparation matérielle des documents;Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 21 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : prepose@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 11 juin 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études secondaire (DES)

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS Posséder un diplôme d’études secondaire (DES);Faire preuve d’initiative et de sens des responsabilités;Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations autant à l’interne qu’à l’externe; Faire preuve d’honnêteté, de gentillesse, de courtoisie et de diplomatie;Être en bonne condition physique;Posséder un permis de conduire de classe 5 valide.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :- classification 280 (embauche à 19.29$/h – échelle salariale allant jusqu’à 27.56$/h);- horaire de travail : o minimum de 21 heures / semaine, du lundi au vendredi; o être disponible 40 heures pour le remplacement des employés à temps plein;- accès à l’ensemble des avantages prévus à la convention collective.Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme d’études secondaires avant le 11 juin 2021 à 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : emploiappro@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de commissionnaire (Service des finances, division de l’approvisionnement) (poste permanent à temps partiel). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité du chef de la Division approvisionnement et du superviseur achats-inventaire, la personne titulaire de ce poste s’occupe de la livraison du courrier interne entre les différents services municipaux, fournisseurs et clients de la Ville dans le but d’effectuer diverses commissions. Il participe également à diverses tâches reliées au processus d’approvisionnement du magasin.PRINCIPALES FONCTIONSAssurer quotidiennement la collecte et la livraison du courrier interne et externe, ainsi que de colis légers selon les besoins des services municipaux;Compléter les documents requis concernant les collectes et livraisons, et s’assurer de la conformité des colis avec les bons de commande;Effectuer le chargement, le déchargement et la manutention du contenu du véhicule utilisé;Supporter les opérations du magasin lors des heures de pointe et au besoin;Accompagner les mécaniciens lors de déplacement au besoin;Effectuer la réception, la vérification et la livraison de la marchandise du magasin au besoin;Participer au chargement et au déchargement des camions avec le chariot élévateur, si nécessaire;Participer aux prises d’inventaire périodiques et à la prise d’inventaire annuelle;Voir à la propreté et au bon ordre du magasin et des lieux d’entreposage;Communiquer régulièrement durant la journée avec son service pour recevoir les directives;Remplacer les préposés temps plein à l’approvisionnement au besoin;Exécuter tout travail connexe requis par son supérieur.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 21 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : emploiappro@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 11 juin 2021

Anhydra
1878, rue Power Drummondville, Québec J2C 5X5

Formation requise
Expérience et/ou formation en transformation alimentaire, un atout.

Compétences et exigences recherchées
Autonomie, capacité de gestion d'équipe (2 employés), rapidité, bonne capacité physique (travaille de debout, peut soulever des charges).

Description des tâches
Gestion de l'équipe de fin de semaine, S'assurer de l'atteinte des objectifs de production, Assurer la communication avec l'équipe de semaine, Préparation, démarrage et arrêt de la production, Remplir les registres de production, Triage, lavage, coupe et étalage de fruits et légumes, Ensachage de fruits et légumes déshydratés, Nettoyage des équipements et des espaces de travail, Toutes autres tâches connexes.

Salaire offert : 15$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 32 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie-Eve Gaudet
Envoi des CV : Courriel : marie-eve@anhydra.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 juin 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C1K1

Formation requise
DEP CUISINE ou expérience équivalente

Compétences et exigences recherchées
Personne assidue au travail et responsable, possédant une bonne organisation au travail. Avoir une grande autonomie. Être empathique, respectueuse de la clientèle.

Description des tâches
Faire la préparation des repas du jour, incluant les déjeuners. Entretenir espace de travail et assister lors du service en salle à manger.

Salaire offert : 16.5$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 32 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Salaire de base + prime 4%


Cette offre est disponible jusqu'au : 30 mai 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges Drummondville, Québec J2B 0G4

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en Prévention en sécurité incendie ou un certificat de premier cycle en Technologies avancées en prévention des incendies (TAPI) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Prévention des incendies ou son équivalent

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en Prévention en sécurité incendie ou un certificat de premier cycle en Technologies avancées en prévention des incendies (TAPI) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Prévention des incendies ou son équivalent;Toute expérience de travail pertinente sera considérée comme un atout;Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide, le fait de posséder un permis de conduire de classe 4A valide sera considéré comme un atout;Maîtriser les applications Windows, la suite Office, Première Ligne et Accès Cité;Posséder une grande habileté en matière de communication verbale et écrite en français, être en mesure de rédiger des lettres et des rapports de manière claire et concise et faire preuve de rigueur dans la tenue de ses dossiers;Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de maturité, d’intégrité, de leadership, d’intelligence émotionnelle, de polyvalence, d’organisation de travail, d’un bon jugement, d’un sens des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des pompiers, pompières et préventionnistes (AFPC) (échelle salariale débutant à 23,30$/h). L’horaire de travail est de 40 heures/semaine.Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 30 mai 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, Drummondville (Québec) J2B 0G4Courriel : preventionniste@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de technicien ou technicienne en prévention incendie (Préventionniste) (Service de sécurité incendie et de sécurité civile) (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité de la lieutenante de la Division analyse et gestion du risque, la personne titulaire de ce poste a pour tâche principale de participer à l’ensemble des activités de prévention incendie sur le territoire de la Ville de Drummondville en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux et les orientations de l’organisation, les orientations ministérielles et le schéma de couvertures de risque de la MRC.PRINCIPALES FONCTIONSFaire l’inspection technique et détaillée des bâtiments afin de vérifier la conformité aux divers règlements et lois de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l’entreposage des matériaux, etc.;Rédiger et émettre des constats d’infraction, le cas échéant;Faire respecter le règlement sur la prévention des incendies incluant le code de sécurité chapitre VIII bâtiment;Effectuer le traitement des plaintes et demandes d’interventions;Rédiger ou transmettre verbalement, s’il y a lieu, les avis pertinents aux propriétaires et/ou locataires et en assurer le suivi;Renseigner le public concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois relatives à la sécurité incendie dans les bâtiments;Participer aux activités d’éducation du public réalisées par le service;Effectuer l’analyse de plan et devis pour les projets de construction;Collaborer et participer aux exercices d’évacuation et aux événements spéciaux, incluant ceux de la sécurité civile; Répondre aux citoyens en personne ou par téléphone;Collaborer avec les différents services de la ville (opérations, permis inspection etc.);Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.

Salaire offert : 23.3$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : preventionniste@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 3 juin 2021

Ville de Drummondville
415, rue Lindsay Drummondville, Québec J2B 1G8

Formation requise
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSBienvenue aux étudiants ! Détenir un permis de conduire de classe 5 valide;Avoir un bon esprit d’équipe et de l’initiative;Être courtois et avoir de l’entregent.SALAIRE ET CONDITIONTaux horaire de 14.25$ / heure avec progression salariale annuelle.Horaire de travail variable selon les besoins du service :o Jour et soir (principalement entre 8h30 et 19h30), semaine et fin de semaine ;o Lorsque possible, horaire de 4 jours / semaine et une fin de semaine de congé sur deux ;o Temps plein en période estivale avec possibilité d’un temps partiel à l’année.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae au plus tard le 3 juin 2021 à 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain415, rue LindsayDrummondville (Québec) J2B 1G8Courriel : prepose.loisirs@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de préposé ou préposée aux plateaux sportifs (Service des loisirs et de la vie communautaire) (emploi estival à temps plein - statut temps partiel). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du coordonnateur, la personne titulaire de ce poste se joindra à l’équipe des loisirs pour assurer les opérations et le bon fonctionnement des installations récréatives et sportives extérieures de la Ville. PRINCIPALES FONCTIONSTenir le kiosque de location des embarcations nautiques et surveillance des lieux (Parc nautique Ste-Thérèse);Effectuer des travaux généraux de nettoyage et d’entretien dans les parcs (désherbage, peinture);Participer à la manutention du matériel pour les événements tenus sur le territoire de la Ville;Effectuer l’entretien des différents plateaux sportifs de la Ville (entre autres : terrains de baseball, tennis, soccer et piste de BMX) ;Soutenir les organisateurs d’événements dans le bon déroulement des activités, s’assurer de leur fournir le matériel nécessaire et répondre aux différentes demandes urgentes; Assurer une utilisation adéquate des plateaux de loisirs et faire respecter les règles d’utilisation;Effectuer le nettoyage des différentes installations sanitaires permanentes établies sur le territoire de la Ville ;Fournir un service courtois et de qualité aux différents utilisateurs (participants, organismes, spectateurs);Accomplir toute autre tâche connexe requise par ses fonctions ou demandée par son supérieur.

Salaire offert : 14.25$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein, Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 7 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : prepose.loisirs@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 mai 2021

Ferme des Voltigeurs
2350, boulevard Foucault Drummondville, Québec J2E 0C8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
- Habileté à communiquer - Faire preuve de diplomatie - Faire preuve de tact et de courtoisie - Bonne forme physique (doit marcher régulièrement) - Capacité à travailler à l'extérieur - Ouverture d'esprit

Description des tâches
- Distribuer des masques de procédures et des questionnaires aux personnes qui entrent dans l'établissement - Sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de distanciation physique - Faire la tournée des aires communes pour assurer le respect des mesures de distanciation physique - Rapporter les écarts aux bonnes personnes ressources

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 8 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 28 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Mathieu Moore

Cette offre est disponible jusqu'au : 19 juin 2021

Elips
2215 rue Canadien Drummondville, Québec J2C 7V9

Formation requise
Secondaire 5

Compétences et exigences recherchées
Bonne dextérité manuelle

Description des tâches
inspection minutieuse manuelle et visuelle des produits une cadence de travail rapide tâches d'inspection de produits fini répétitives

Salaire offert : 15$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, Soir, Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Benjamin Barberot
Envoi des CV : Courriel : 819-857-0300 info@elipsplastics.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 6 juin 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
• Posséder le certificat universitaire en gestion des opérations d’urgence en sécurité incendie (École polytechnique de Montréal); • Posséder un certificat d’Officier I et II, décerné par l'École nationale des pompiers du Québec ou son équivalent; • Détenir un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’études collégiales en Prévention en sécurité incendie ou un certificat de premier cycle en Technologies avancées en prévention des incendies (TAPI) ou un diplôme d’études professionnelles en Prévention des incendies ou son équivalent;

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS • Posséder le certificat universitaire en gestion des opérations d’urgence en sécurité incendie (École polytechnique de Montréal); • Posséder un certificat d’Officier I et II, décerné par l'École nationale des pompiers du Québec ou son équivalent;• Détenir un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’études collégiales en Prévention en sécurité incendie ou un certificat de premier cycle en Technologies avancées en prévention des incendies (TAPI) ou un diplôme d’études professionnelles en Prévention des incendies ou son équivalent;• Avoir acquis une expérience minimale de dix (10) ans dans le domaine de la sécurité incendie municipale, dont au moins cinq (5) dans un poste de supervision d’équipe;• Posséder une très bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif en vigueur ainsi que des méthodes et techniques opérationnelles se rapportant à la sécurité incendie et à la gestion des sinistres;• Manifester un solide leadership mobilisateur et une aptitude évidente à diriger des équipes de travail;• Démontrer un sens stratégique face aux enjeux et aux défis, une habileté supérieure dans les communications organisationnelles et publiques;• Faire preuve d'une capacité à agir, d'efficacité et de rigueur et d'un très bon esprit de décision dans les situations difficiles et complexes;• Démontrer des capacités à gérer le changement en concertation avec différents partenaires internes et externes;• Avoir une bonne connaissance du milieu municipal;• Maîtriser les différents logiciels de bureautique;• Avoir son lieu de résidence sur le territoire de la Ville de Drummondville et de le maintenir;• Posséder un permis de conduire de classe 4-A et en maintenir la validité.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 106 809 $ (classe I-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Note : L’employeur se réserve le droit de tenir des tests pratiques ou théoriques (incluant des tests psychométriques), selon le cas.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 6 juin à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : chef@drummondville.ca

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste suivant : Chef aux opérations au Service de sécurité incendie et sécurité civile.SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité des chefs de division du Service de sécurité incendie et sécurité civile (SSISC), la personne titulaire de ce poste encadre, mobilise et soutien l’ensemble des activités reliées aux opérations et à la formation. Elle oriente, guide et responsabilise les personnes sous sa charge en étant présente et disponible. Elle veille au respect des obligations de notre schéma de couverture des risques en sécurité incendie et au développement de nouvelles technologies en lien avec les activités du service. Elle contribue à l’établissement des objectifs, des stratégies, du plan d’action du service et travaille en collaboration avec d’autres services municipaux. Elle prend en charge les opérations d’urgence lors de sinistres importants ou lorsque la situation l’exige.PRINCIPALES FONCTIONS• Encadrer, mobiliser et soutenir l’ensemble des activités reliées aux opérations et à la formation;• Orienter, guider et responsabiliser les officiers sous sa charge en étant présent et disponible pour l’ensemble des activités de la Division des opérations et de la Division de la formation;• Participer au processus de sélection des capitaines aux opérations;• En collaboration avec les chefs de division, participer à l’élaboration et au contrôle du budget de la Division des opérations et de la Division de la formation;• En collaboration avec les chefs de division, établir et diffuser les objectifs annuels de la Division des opérations et de la Division de la formation et en assurer le suivi;• En collaboration avec les chefs de division, elle pourrait être appelée à participer et représenter l’organisation au comité des relations du travail ainsi qu’au comité de santé et sécurité au travail;• Assurer le suivi avec les capitaines et lieutenants du service concernant la confection des horaires de travail, le remplacement des congés et des vacances selon la convention collective en vigueur;• Élaborer et assurer la mise à jour ainsi que le respect des directives en relation avec la Division des opérations et de la Division de la formation;• En collaboration avec le chef de la formation, assurer le développement et l’élaboration de nouvelles formations en lien avec le métier de pompier, ainsi que les autres risques et donner des formations au besoin;• En collaboration avec le chef de la Division de la formation, assurer l’intégration des nouveaux officiers, pompiers éligibles et permanents ainsi que des pompiers temps partiel;• Procéder annuellement à l’évaluation des capitaines sous sa responsabilité selon la politique d’évaluation de la contribution au travail;• En collaboration avec la Division analyse et gestion du risque, s’assurer de la mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs en vertu du schéma de couverture des risques en sécurité incendie;• En collaboration avec la Division analyse et gestion du risque, s’assurer de la mise en place d’un programme d’inspection des résidences et autres types de bâtiments sur le territoire de la Ville pour valider le respect de la réglementation en vigueur;• En collaboration avec la Division analyse et gestion du risque, coordonner l’implication des pompiers avec le programme d’éducation du public;• En collaboration avec le responsable de l’atelier mécanique, élaborer les devis de véhicules, remorques, bateaux et de tout autre équipement motorisé qui touchent les opérations;• Assurer la mise en œuvre et le suivi d’un programme de plan d’intervention et l’intégration dans nos systèmes de diffusion pour tous les risques moyens, élevés et très élevés du territoire.Particulièrement et relativement au développement technologique :• En collaboration avec la Division analyse et gestion du risque, assurer le suivi de différents logiciels utilisés par le SSISC, notamment : Première Ligne, Cauca, tableau de rappel des pompiers, etc.;• En collaboration avec les chefs de division, travailler le développement des logiciels selon les besoins du SSISC;• En collaboration avec la Division analyse et gestion du risque, maintenir à jour le plan de sécurité civile municipal; • Travailler en collaboration avec d’autres services municipaux et partenaires externes pour la mise à jour des plans particuliers d’intervention;• Informer et former les membres de son personnel concernant leur rôle respectif en matière de sécurité civile;• Assister leur supérieur en tant que substitut de la mission incendie et coordonnateur de site lors d’évènements de sécurité civile;• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service demandée par le directeur;• Effectuer de la garde externe selon les besoins du service.

Salaire offert : 106809$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 28 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Caroline Beaulieu
Envoi des CV : Courriel : chef@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 mai 2021

Club Surplus St-Germain
349 chemin Yamaska St-Germain-de-Grantham, Quebec J0C 1K0

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
-bonne présentation et bonne communication-assidu, ponctuel, fiable et responsable-dextérité manuelle et bonne forme physiqueAtouts (non essentiels):- avoir déjà conduit un chariot élévateur- avoir déjà assemblé des coffres d'outils

Description des tâches
Bel horaire régulier en semaine!Temps plein (1 poste) lundi au vendrediTemps partiel AM lundi au vendredi 8 à 13h (1 poste)Temps partiel PM lundi au vendredi 12 à 17h (1 poste)Servir les clients, préparer la marchandise, manutention et assemblage de produits, et toutes autres tâches requises dans un commerce.

Salaire offert : 15$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 28 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Patrice Ricard
Envoi des CV : Courriel : clubsurplus@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 juin 2021

McKesson
650 Bergeron Street Drummondville, Centre-du-Québec J2C 0E2

Formation requise
Diplôme d’études secondaire

Compétences et exigences recherchées
Diplôme d’études secondaire.Une expérience de travail d’au moins 1 an dans un environnement physique et dynamique est requisCapacité à travailler avec de la technologie (scanner RF)Fiabilité, ponctualité et disposition à travailler à des quarts différents.Capacité à assister à une formation à l’embauche avec un formateur spécialisé. Entre autres exigences physiques : soulever, transporter, se pencher, s’étirer et être debout pendant de longues périodes.Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 30 lb en toute autonomie et des poids plus lourds en équipe.

Description des tâches
Préparer les commandes des clients.Assumer des fonctions quotidiennes comme l’entretien ménager et d’autres tâches. Suivre les politiques et procédures de l’entreprise, y compris les politiques de santé et sécurité.

Salaire offert : 18.23$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Olivier Provencher
Envoi des CV : Courriel : monica.bialas@mckesson.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 27 mai 2021

Ville de Drummondville
415, rue Lindsay Drummondville, Québec J2B 1B8

Formation requise
Diplôme d’étude collégial (DEC) en techniques de gestion et d’intervention en loisir, en travail social ou éducation spécialisée ou toute autre discipline connexe

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir un diplôme d’étude collégial (DEC) en techniques de gestion et d’intervention en loisir, en travail social ou éducation spécialisée ou toute autre discipline connexe;Avoir de l’expérience dans l’animation d’activités constitue un atout;Posséder une bonne maîtrise du français écrit et oral;Maîtriser les applications de la suite Office et être en mesure d’utiliser les différentes plates-formes des réseaux sociaux; Avoir une connaissance du milieu communautaire drummondvillois constitue un atout;Avoir une facilité à s’exprimer en public et être en mesure de travailler avec tous les types de clientèles;Être créatif et démontrer un vif intérêt pour l’animation;Faire preuve de vitalité et d’enthousiasme dans son travail;Être autonome, responsable, organisé et savoir faire preuve d’initiative;Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail;Être disponible pour travailler le jour, le soir et la fin de semaine selon un horaire variable établi selon les besoins du Service.SALAIRE ET CLASSIFICATIONLe salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs, classification 370, débutant à 19.93$/heure. Horaire de travail de soixante-dix (70) heures par période de deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leur diplôme, avant le 27 mai 2021 16h30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain415, rue LindsayDrummondville (Québec) J2B 1B8Courriel : viecommunautaire@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte un peu plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste d'animateur ou animatrice (Service des loisirs et de la vie communautaire) (poste temporaire jusqu’au 31 mars 2023). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la supervision de l’agente de revitalisation urbaine intégrée, l’animateur ou l’animatrice voit au développement, à l’organisation, à la réalisation et à l’animation des activités de revitalisation sociale des quartiers ciblés.PRINCIPALES FONCTIONSDévelopper, créer et animer des activités prévues au plan d’action de revitalisation des quartiers;Développer le matériel nécessaire à la tenue des activités et assurer la logistique de celles-ci;Faire la promotion des activités de revitalisation urbaine intégrée auprès de la population et des organismes du milieu; Mobiliser la population à participer aux activités organisées;Effectuer une veille des meilleures pratiques, des innovations et des activités offertes en revitalisation de quartier;Participer à l’élaboration de la programmation d’animation en collaboration avec l’agente de revitalisation urbaine intégrée et les partenaires; Compiler les statistiques relatives aux activités et rédiger de courts rapports;Soutenir et accompagner les citoyens dans la réalisation d’activités de quartier;Animer les pages des réseaux sociaux liés aux secteurs ciblés; Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Salaire offert : 19.93$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : viecommunautaire@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 décembre 2021

Ville de Drummondville
415, rue Lindsay Drummondville, Québec J2B 1G8

Formation requise
Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir un diplôme d’études secondaires (DES);Posséder un permis de conduire de classe 3 valide ou s’engager à l’obtenir dans un délai de douze (12) mois;Détenir la carte ASP construction serait un atout ou s’engager à l’obtenir dans un délai de douze (12) mois;Faire preuve d’habileté manuelle et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d’entretien et de construction;Être apte à travailler à l'extérieur sous toutes les conditions climatiques;Avoir une très grande disponibilité et être en mesure de travailler selon des horaires variables;Connaître les matériaux, les méthodes et pratiques utilisés pour l’exécution des travaux d’entretien;Posséder un esprit d’équipe et d’initiative;Connaître et respecter les règles de sécurité en usage;Faire preuve de jugement et avoir le sens des responsabilités.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250 (Échelle salariale de 2019 débutant à 17,35 $/heure). L’horaire est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain415, rue LindsayDrummondville (Québec) J2B 1G8Courriel : journalier@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de journalier ou journalière surnuméraire (Service des travaux publics). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du contremaître de section, la personne titulaire de ce poste devra effectuer, seule ou en équipe, divers travaux manuels ayant trait à l’entretien, à la réfection et à la construction d’ouvrages publics sur les réseaux d’égout et d’aqueduc, le réseau routier, les édifices, les propriétés publiques et les parcs.PRINCIPALES FONCTIONSEffectuer des travaux d’entretien et de construction tant intérieurs qu’extérieurs;Effectuer de la manutention d’équipements, d’outillages et/ou mobiliers, etc.;Assister des corps de métiers d’entretien spécialisé;Voir à la garde, à l’utilisation adéquate et à l’entretien de l’outillage et des matériaux utilisés pour les travaux;Effectuer des travaux manuels tels que les travaux de nettoyage d’édifices publics, la coupe de gazon, l’enlèvement de la neige, l’enlèvement de rebuts, le creusage et le remplissage de trous et de tranchées, l’élagage de broussailles et différents travaux d’horticulture/jardinerie, la manutention d’objets lourds et l’installation d’enseignes, d’affiches et d’autres matériaux de signalisation;Utiliser des outils manuels et portatifs tels que tondeuse à gazon, scie mécanique, taille-haie, cisaille, pelle, pic, crochet, balai-brosse, râteau, masse et autres outils similaires;Effectuer ou aider au chargement et au déchargement de matériaux;Conduire différents véhicules routiers;Veiller à la propreté de son véhicule ainsi qu’à sa bonne condition de roulement (nettoyage, lavage, plein d’essence);Assurer le suivi des heures de conduites et remplir le formulaire approprié;Exécuter toutes tâches requises par son supérieur.

Salaire offert : 17.35$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : journalier@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 10 juin 2021

Entreprise Poulin
2060 rue Demers Drummondvile, QC J2C1T8

Formation requise
Sur place, quelques heures afin de connaître et d'intégrer la routine.

Compétences et exigences recherchées
Être une personne responsable et ponctuelle. Avoir un casier judiciaire vierge( exigence de l'employeur).

Description des tâches
Ce travail consiste essentiellement à laver les planchers de l'usine. Passer la zamboni et utiliser la moppe pour les plancher.Nous joindre soit par téléphone ou par courriel

Salaire offert : 19.52$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 10 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie Hélène Rajotte
Envoi des CV : Courriel : mhrajottelesas@gmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 26 juin 2021

Canimex
285, rue St-Georges Drummonville, Quebec J2C 4H3

Formation requise
Pas de formation requise

Compétences et exigences recherchées
• Aptitudes pour le travail manuel avec divers outils de précision.• Sens de l’observation et minutie.• Capacité d’exécution rapide et précise.• Facilité à assumer des tâches répétitives et de répondre à des cadences de production prédéterminées.• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements manuels et mécaniques.

Description des tâches
RAISON D’ÊTRELe titulaire du poste exécute des travaux d’assemblage, de montages ou des travaux de réparations mineures de composants de Quincaillerie de systèmes d’accès.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1. Cueillir manuellement les boîtes de pièces requises pour l’assemblage de pièces;2. Nettoyer, placer, aligner et ajuster les composants pour la préparation de l’assemblage;3. Fixer les pièces entre elles au moyen d’outils manuels ou mécaniques;4. Effectuer des opérations de finition et de préparation sur les composants tels : peinture, sablage, vissage, polissage à l’aide de différents outils;5. Empaqueter et étiqueter le produit fini;6. Entrer quelques données dans les rapports de production pour fin de suivi et de contrôle.7. Nettoyer les différents postes de travail en enlevant les résidus, la poussière ou autre sous-produits à l’intérieur, autour des machines ainsi que sur les passages dans les différentes aires de travail.8. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 17 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Patrick Michaud
Envoi des CV : Courriel : michaudp@canimex.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 13 mai 2021

Société Alzheimer Centre-du-Québec
880 rue Côté Drummondville, Québec J2C 4Z7

Formation requise
Secondaire V

Compétences et exigences recherchées
Personne polyvalente, calme, de bonne humeur avec un bel esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation.Avoir accès à une voiture, permis de conduire valide.

Description des tâches
Faire l'entretien ménager des chambres, aide à la cuisine et préparation aux déjeuners.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 17 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Helene
Envoi des CV : Personne : hebergement@alzheimercqc.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

GEA Houle
4591 boulevard St-Joseph Drummondville, Québec J2A 0C6

Formation requise
DEP en ferblanterie OU en techniques d'usinage avec ASP en commandes numériques OU DEC en génie mécanique

Compétences et exigences recherchées
DEP en ferblanterie, ou DEP en technique d’usinage avec un ASP d’usinage sur machine à outils à commandes numériques, ou DEC en génie mécanique, ou 3 ans d’expérience équivalente;Connaissance approfondie des matériaux à couper et à plier;Capacité à travailler avec précision;Bon esprit d’équipe.

Description des tâches
L’opérateur-régleur de presse-plieuse effectue les montages (setup), le pliage et la coupe du matériel sur les machines en tôlerie (presse, rouleau, etc.) ainsi que toutes autres tâches connexes à cette fonction :Lire les plans se rapportant à la ferblanterie; Appliquer les procédures de montage et le fonctionnement des machines de la tôlerie (presse, plieuse, etc.); Être précis en ce qui touche les mesures, les angles de coupe et le pliage.

Salaire offert : 27.26$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Lafrenière
Envoi des CV : Courriel : sylvie.lafreniere@gea.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

GEA Houle
4591 boulevard St-Joseph Drummondville, Québec J2A 0C6

Formation requise
AEC ou DEC en robotique OU DEP en métallurgie avec option soudage

Compétences et exigences recherchées
• Connaissance approfondie en soudure et en lecture de plans incluant les symboles de soudure; • Connaissance approfondie de montage de programme; • Capacité à identifier les ajustements à apporter lors de la conception et la modification des gabarits; • Connaissance approfondie en langage informatique; • Exécuter son travail sous un minimum de surveillance;• Travailler avec minutie;• Avoir une bonne vitesse d’exécution;• Travailler de façon sécuritaire.

Description des tâches
Le programmeur-opérateur de robot soudeur sera responsable de la programmation et de l’opération d’un robot soudeur en usine :• Effectuer ou modifier les programmes pour le soudage des pièces de production sur les robots soudeurs;• Préparer et installer les matrices de soudure sur les tables;• Opérer le robot soudeur, incluant la manutention des pièces à souder;• Souder manuellement;• Nettoyer les pièces lorsque nécessaire;• Toutes tâches connexes à cette fonction.

Salaire offert : 25.92$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Lafrenière
Envoi des CV : Courriel : sylvie.lafreniere@gea.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

GEA Houle
4591 boulevard St-Joseph Drummondville, Québec J2A 0C6

Formation requise
Études secondaires

Compétences et exigences recherchées
- Savoir utiliser un ruban à mesurer;- Pouvoir soulever jusqu’à 30 lbs;- Travailler de façon sécuritaire;- Connaissance des mesures impériales un atout.

Description des tâches
Le journalier de production chez GEA effectue des tâches diversifiées d’assemblage, selon les besoins du bon fonctionnement de la production.- Regrouper les composantes d'assemblage;- Assembler des composantes mécaniques à l'aide d'outils électriques ou pneumatiques tel que des pompes et des plaques de moteur;- Toutes autres tâches reliées à ce poste.

Salaire offert : 2181$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Lafrenière
Envoi des CV : Courriel : sylvie.lafreniere@gea.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

GEA Houle
4591 boulevard St-Joseph Drummondville, Québec J2A 0C6

Formation requise
Études secondaires

Compétences et exigences recherchées
Connaissance des procédures de nettoyage des équipements et de la chambre à peinture; Pouvoir manipuler et utiliser sécuritairement des produits de nettoyage; Savoir utiliser de façon sécuritaire les ponts roulants et autres équipements de levage; Pouvoir travailler avec un masque à capsules; Pouvoir à travailler en hauteur; Avoir une bonne tolérance à la saleté et aux odeurs de peinture et de goudron; Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration;Exécuter son travail sous un minimum de surveillance; Travailler de façon sécuritaire.

Description des tâches
Le préposé à la production faire l’entretien (nettoyage) des équipements de l’usine ainsi que les autres tâches connexes à cette fonction :Effectuer l’entretien des équipements et de la chambre à peinture; Manipuler de façon sécuritaire des produits de nettoyage;Opérer les ponts roulants et les autres équipements de levage.

Salaire offert : 26.41$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Lafrenière
Envoi des CV : Courriel : sylvie.lafreniere@gea.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 29 mai 2021

Les Aliments Trans Gras
2825 rue Power Drummondville, Québec J2C 6Z6

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
• Être dynamique; • Bonne forme physique; • Aimer le travail d’équipe; • Être capable de travailler sur une chaîne de production; • Effectuer des tâches répétitives et capacité à suivre la cadence; • Tolérer le travail en milieu réfrigéré.

Description des tâches
Pour le poste de jour ou de soir : • Assembler des boîtes de carton et mettre un sac de plastique à l’intérieur; • Insérer les produits dans chacune des boîtes de carton ou chaudières; • S’assurer de la qualité du produit; • Fermer les boîtes ou chaudières et s’assurer de poser l’étiquette à la bonne place; • Palettiser les boîtes selon les normes établies pour chaque produit;• Toutes autres tâches connexes. Pour le poste de nuit :• Effectuer le ménage pour le prélavage;• Préparer les produits pour réaliser le nettoyage;• Nettoyer toutes les surfaces;• Veiller à ce que toutes les surfaces soient propres pour le début des activités de production;• Toutes autres tâches connexes.HORAIRE DE TRAVAIL :Tout nos quarts de travail sont du lundi au vendredi.• Quart de jour :o 7h00 à 15h30• Quart de soir :o 16h00 à 00h30• Quart de nuit :o 21h00 à 5h30Il y a des possibilités que le travail s’effectue ponctuellement sur un 2e lieu de travail (1175 rue Bergeron, Drummondville).

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir, Nuit
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 15 novembre 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Julie Proulx
Numéro de l'offre : 134
Envoi des CV : Courriel : jproulx@drummondexport.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 16 mai 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme universitaire de second cycle (maîtrise) en bibliothéconomie

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS• Détenir un diplôme universitaire de second cycle (maîtrise) en bibliothéconomie;• Cumuler de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités de gestion;• Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;• Démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles et de l’efficacité dans les communications;• Faire preuve d’autonomie et de leadership; • Être disponible pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;• Avoir une vision du service orienté vers le client;• Faire preuve d’un bon jugement; • Posséder de l’expérience en bibliothèque dans le milieu municipal (atout).

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste suivant : Bibliothécaire – Services au public au Service des arts, de la culture et de la bibliothèque.SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité et la supervision du chef de la division bibliothèque, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités relatives aux services au public tout en veillant au maintien, au développement et à la promotion d’une offre de service optimale à la Bibliothèque publique de Drummondville. Elle recrute, forme, supervise et évalue le personnel placé sous son autorité et dédié aux services au public.PRINCIPALES FONCTIONS• Planifier, superviser, coordonner, contrôler et évaluer la qualité des activités reliées à l’accueil des usagers, à la mise en valeur des collections ainsi que des différentes ressources et services offerts aux usagers, notamment l’aide au lecteur;• Recruter, former, superviser et évaluer le travail du personnel de son secteur tout en voyant à combler ses besoins en formation continue;• S’assurer du professionnalisme et de la courtoisie du personnel dans ses contacts avec les citoyens de façon à promouvoir l’image de marque de la Ville de Drummondville;• Élaborer et mettre à jour les diverses procédures de travail, soumettre des recommandations sur les politiques, les procédures et les règlements et, le cas échéant, en assurer la mise en œuvre;• Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils, de programmes de formation et d’activités relatives au développement des compétences informationnelles, à la recherche documentaire et à la littératie (traditionnelle et numérique);• Effectuer un travail de liaison entre la bibliothèque et les milieux communautaire, de la santé et de l’éducation de la région;• Intervenir sans délai auprès de la clientèle afin de résoudre toute question portée à son attention et apporter son soutien relativement au mode de fonctionnement;• En collaboration avec les équipes de travail et le personnel de sécurité, effectuer une gestion et une application rigoureuse et équitable des règles et des sanctions relatives à la sécurité et à la conduite des usagers, notamment en assurant un suivi serré des cas particuliers lorsque nécessaire;• En étroite collaboration avec le ou la bibliothécaire des services techniques et du développement des collections, veiller à l’administration des systèmes et logiciels spécialisés de la bibliothèque, notamment du catalogue d’accès public, et appliquer les procédures spéciales en cas de panne;• Produire des rapports statistiques portant sur les activités de son secteur et en assurer le suivi; • En étroite collaboration avec son supérieur immédiat et dans le respect des budgets accordés, élaborer de nouveaux services et en assurer la mise en œuvre;• Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son secteur d’activités en vue d’assurer une « expérience usager » incomparable;• Avec son supérieur immédiat ainsi qu’en toute collégialité avec ses collègues de l’équipe de gestion de la division, participer à l’établissement des objectifs, à la planification globale ainsi qu’à la réalisation des activités régulières et exceptionnelles de la bibliothèque;• Exécuter toute autre tâche connexe à ses devoirs et responsabilités.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 81 456 $ (classe 35-9) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 16 mai 2021 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C. P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : bibliothecaire@drummondville.ca

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 14 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Cynthia Quirion
Envoi des CV : Courriel : bibliothecaire@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 juin 2021

Centre de service scolaire des Chênes
457 des écoles Drummondville, Québec J2B 6X1

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Expérience en conciergerie et/ou habiletés manuellesProfessionnalismeOuvert à travailler dans un milieu scolaire (entouré d'enfants)

Description des tâches
-Nettoyage des écoles (classes, bureau, salles de bain, corridors) -Pelletage mineur, inspection visuelle du bâtiment-Désinfection (COVID)-Réparations mineuresPoste sur appel. Nombre d'heures variable selon les besoins des écoles. Possibilité de temps plein (38h45) ou partiel

Salaire offert : 21.44$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 3 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Mylène Brouillard
Numéro de l'offre : 6743
Envoi des CV : Courriel : recrutement@csdeschenes.qc.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

Ferme des Voltigeurs
2350 boulevard Foucault Drummondville, Québec J2E0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
• Habileté à communiquer ;• Faire preuve de diplomatie ;• Faire preuve de tact et de courtoisie ;• Être discret et faire preuve de discernement ;• Bonne forme physique (doit marcher régulièrement) ;• Capacité à travailler à l’extérieur ;• Ouverture d’esprit.

Description des tâches
• Distribuer des masques de procédures et des questionnaires aux personnes qui entrent dans l’établissement ;• Sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de distanciation sociale;• Faire la tournée des aires communes pour assurer le respect des mesures de distanciation sociale;• Rapporter les écarts aux bonnes personnes ressources.

Salaire offert : 16$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 29 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marylou Tardif
Envoi des CV : Poste : marylou_tardif@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 juillet 2021

Les Aliments Trans Gras
2825 Power Drummondville, Québec J2C 6Z6

Formation requise
DES complété

Compétences et exigences recherchées
Taux horaire : à partir de 17,26 $Quart de travail : 6 h 30 à 15 h 30 du lundi au vendrediDate d’entrée en fonction : dès que possibleDiplôme : Diplôme d’études secondaires (DES)Années d’expérience : 2 ans d’expérience en gestion d’équipeStatut de l’emploi : permanent

Description des tâches
RESPONSABILITÉS :Sous la supervision du directeur de production, effectuer les tâches suivantes :• Produire les rapports demandés;• Faire respecter les bonnes pratiques manufacturières;• S’assurer que les membres de son équipe respectent les méthodes de travail établies;• Respecter les standards en termes de qualité, quantité et délais;• Prendre des mesures afin de respecter les standards;• Proposer des changements dans un souci d’amélioration continue;• S’assurer de l’assiduité des membres de son équipe;• Coordonner l’organisation du travail;• Toutes autres tâches connexes.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :• Rigueur, leadership et attitude positive;• Sentiment d’urgence;• Capable de travailler sous pression;• En mesure de transmettre des directives claires et précises;• Axé sur les résultats;• Ouvert aux changements;• Bonne forme physique (capacité à soulever des boîtes de 30 lb à répétition).CONDITIONS ET AVANTAGES :• Programme d’assurances collectives;• REER collectif;• Programme d’aide aux employés;• Reconnaissance des années d’expérience;• Club social actif.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : à partir de 17,26$ par heure

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 30 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Emilie Couture
Numéro de l'offre : 117
Envoi des CV : Courriel : ecouture@drummondexport.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 juin 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C 1K1

Formation requise
attestation MAPAQ, un atout

Compétences et exigences recherchées
Posséder une bonne organisation du travail. Capacité de bien travailler en équipe. Être empathique et attentif aux demandes de notre clientèle. Donner un excellent service à la clientèle. Min. 6 mois en service de salle à manger. Horaire de travail de 10h15-18h15 être disponible 1 fin de semaine sur deux.

Description des tâches
Assister la cuisinière pendant le service des repas. Préparation et coupe d'aliments divers. Faire le service en salle à manger lors du diner et souper. Faire la mise en place des tables pour le prochain repas.

Salaire offert : 14.30$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 24 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Salaire de base + prime 4%


Cette offre est disponible jusqu'au : 29 mai 2021

Peinture Préfontaine inc
645 boul. St-Joseph Drummondville, Québec J2C2B6

Formation requise
offert en milieu de travail

Compétences et exigences recherchées
Permis de conduire valide.Avoir une bonne forme physique.Avoir un bon Français parler.Avoir un bon sence de l'organisation.Avoir une attitude axer service clientèle.Expérience de commis à la réception / expédition serais un atout.

Description des tâches
Sous la responsabilité du responsable de la production, vous aurez comme tâches de réceptionner et placer les commandes fournisseurs, assurer la compilation des produits à expédier, préparer les bordereaux d'envoi, participer à la fabrication et mélange des produits, assurer la livraison entre les emplacements opérationnels, le maintien de la propreté des lieux ainsi que toutes autres tâches connexes.Le candidat aura à manutentionner des charges de 20 et 55 Lbs.Le candidat aura un horaire de travail variable d'environ 20 hrs par semaine. Il devra être disponible du lundi au vendredi entre 7h30 et 11h.L'entreprise offre un programme d'assurance collective.Le candidat devra avoir un permis de conduire valide.

Salaire offert : 16$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Michael Laflamme
Envoi des CV : Courriel : michaellaflamme@peintureprefontaine.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mai 2021

Pavillon Marie-reine-des-coeurs
1145 boulevard mercure drummondville, QUEBEC J2B 3L7

Formation requise
MAPAQ

Compétences et exigences recherchées
Expérience d'au moins 1 an en cuisine Titulaire de la formation MAPAQ

Description des tâches
Préparer les déjeuners des résidents Assister la cuisinière dans la préparation des repas de la journée Distribuer la collation du matin Préparer les aliments Ranger les commandes Assurer un environnement de travail propre Respecter les règlements MAPAQ Travailler en collaboration avec l'équipe de soinPréparer les diverses textures Appliquer les techniques de refroidissement des aliments chauds

Salaire offert : 15.23$

Conditions d'emploi :
Permanent, Temporaire , Temps partiel / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 25 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : stephanie trottier
Numéro de l'offre : 4
Envoi des CV : Courriel : trottier.stephanie@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 21 mai 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Attestation d’études collégiales (AEC) en traitement des eaux ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de procédés de traitement de l’eau

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONSDétenir une attestation d’études collégiales (AEC) en traitement des eaux ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de procédés de traitement de l’eau ;Détenir le certificat de qualification d'Emploi-Québec « traitement complet d'eau de surface ou souterraine et réseau de distribution »;Avoir un minimum d’une (1) année d’expérience dans une usine de filtration ;Avoir un permis de conduire classe 3 valide ou être en voie de l’obtenir ;Posséder des connaissances de base en mécanique, plomberie et autres domaines d’entretien d’un bâtiment industriel ;Avoir des aptitudes en informatique et posséder des connaissances de base en la matière ;Avoir l’esprit d’équipe et de l’initiative ;Avoir un bon esprit d’analyse, être autonome et minutieux ;Posséder des connaissances de base en lecture de plan ; Avoir la capacité physique nécessaire à l’exécution de travaux qui exigent régulièrement des efforts importants ;Avoir la disponibilité nécessaire pour effectuer les relèves requises ou les travaux d’urgence, si requis ;Lors du remplacement d’opérateurs, être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures selon un horaire rotatif de jour et de nuit, et une fin de semaine sur deux.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus :- classification 490 (embauche au taux de 21.83$/h – échelle salariale allant jusqu’à 31.20$/h – selon l’échelle salariale de 2019 – mise à jour salariale en négociation) ; - emploi stable à l’année ; - horaire de travail :o 40 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30;o pauses et période repas rémunérées ;- accès à l’ensemble des avantages sociaux prévus à la convention collective :o assurance collective ;o fonds de pension ;- banque annuelle de congé maladie.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 21 mai 2021, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste, aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : operateur.ute@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche de personnes en mesure d’occuper le poste de préposé(e) à l’opération du traitement des eaux (Direction de l’ingénierie et de l’environnement) (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la direction du chef d’exploitation de l’usine de traitement d’eau (UTE) et/ou du chef d’exploitation de l’usine de traitement des eaux usées (UTEU), la personne titulaire de ce poste participe aux opérations et à l’entretien des installations de traitement d’eau potable, d’eau usée et des piscines publiques, selon les besoins de chaque secteur. PRINCIPALES FONCTIONS Participer à l’opération des installations de traitement d’eau potable et usée ;Participer à l’opération des piscines et jeux d’eau extérieurs ;Participer à l’opération des stations de pompage et des régulateurs de débit ;Participer au suivi du réseau d’interception comportant une soixantaine de points de débordements ;Participer aux tâches d’entretien ménager des installations ;Participer aux tâches d’entretien des bâtiments, des structures et des équipements ;Opérer l’usine de traitement d’eau potable lors de remplacement d’opérateurs ;Opérer l’usine de traitement d’eau usée ;Compiler et produire différents rapports requis et demandés par son supérieur ;Exécuter toute autre tâche requise ou exigée par son supérieur.

Salaire offert : 21.83$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 25 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : operateur.ute@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mai 2021

Ferme des Voltigeurs
2350, boulevard Foucault DRUMMONDVILLE, QC J2E 0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Dextérité manuelle et dextérité fine;Bonne condition physique générale;Utilisation d'un couteau de boucherie;Rythme de travail soutenu (efficacité);Résistance à travailler en milieu réfrigéré (4 degrés Celsius);DEP en boucherie (atout).

Description des tâches
Effectuer la découpe du poulet;Couper les poitrines selon les standards de la clientèle;S’assurer que la carcasse est exempte de viande;Préparer les commandes fonction des besoins des clients;Entretenir son lieu de travail;Respecter les normes HACCP et SQF;Respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Salaire offert : 15.65$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 30 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : MARYLOU TARDIF
Envoi des CV : Poste : marylou_tardif@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mai 2021

Ferme des Voltigeurs
2350, boulevard Foucault DRUMMONDVILLE, QC J2E 0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Expérience en transformation alimentaire et/ou formation encuisine (un atout);Savoir lire, écrire, compter et mesurer;Bonne forme physique;Travail se déroulant en permanence en position debout

Description des tâches
Préparer les recettes en suivant les instructions et entrer lestemps de cuisson;Stériliser les pots, couler les bouillons et mettre en pot;Préparer et monter des brochettes, saucisses et charcuteries;Suivre les recettes et les quantités nécessaires ;Remplir les registres de production;Nettoyer, entretenir et désinfecter les aires de travail et leséquipements utilisés;Laver la vaisselle sale;Respecter les règles de sécurité et les normes de salubrité.

Salaire offert : 15.25$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour, Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : MARYLOU TARDIF
Envoi des CV : Courriel : marylou_tardif@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mai 2021

Marylou Tardif
2350, boulevard Foucault DRUMMONDVILLE, QC J2E 0E8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Expérience dans la vente au détail;Entregent et aisance avec la clientèle;Dynamisme et capable d'initiative;Bonne forme physique (boîtes à manipuler occasionnellement);Flexibilité en ce qui concerne l'horaire.

Description des tâches
Servir les clients;Facturer et encaisser;Ouvrir et fermer le magasin ;Effectuer les dépôts ;Réceptionner la marchandise;Préparer les commandes;Étiqueter et dater les produits;Porter une attention particulière à la présentation visuelle descomptoirs et du magasin;Cuire le poulet sur la broche;Entretenir les lieux

Salaire offert : 13.25$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 30 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 30 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : MARYLOU TARDIF
Envoi des CV : Courriel : marylou_tardif@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 22 mai 2021

Ferme des Voltigeurs
2350, boulevard Foucault DRUMMONDVILLE, QC J2E 0E8

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
Expérience de 5 à 8 ans dans la vente au détail;Expertise en gestion de personnel et formation de ventes ;Entregent et aisance avec la clientèle;Dynamisme et capable d'initiative;Bonne forme physique (boîtes à manipuler occasionnellement);Flexibilité en ce qui concerne l'horaire

Description des tâches
Gérer l’ensemble des opérations du magasin (environ 20employés) ;Former, superviser, évaluer et motiver les membres de sonéquipe ;Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels(horaire, période de repas) ;Servir les clients;Traiter les plaintes de la clientèle ;S’assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant àl’égard de la quantité de marchandises, à l’étiquetage desproduits, à la rotation des denrées périssables qu’auxcommandes de produits manquants ;Seconder la directrice-adjointe dans les opérationscommerciales ;Rencontrer les fournisseurs ;Effectuer les commandes de produits externes.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 22 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : MARYLOU TARDIF
Envoi des CV : Courriel : marylou_tardif@hotmail.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 décembre 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique

Compétences et exigences recherchées
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique;Détenir un (1) an d’expérience en bureautique;Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral;Maîtriser les applications de la suite Office;Avoir de la facilité à comprendre, intégrer et coordonner divers documents dans le cadre d’un processus légal et complexe;Démontrer une capacité à produire une quantité importante de documents dans de courts délais, et ce, régulièrement (périodes de pointe récurrentes); Faire preuve d’une excellente organisation et d’autonomie dans le travail;Faire preuve de discrétion, aimer le travail en équipe et avoir une capacité d’adaptation;Aimer le travail diversifié et avoir une bonne méthodologie de travail.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :- classification 280 (échelle salariale débutant à 19,29$/h et progression salariale prévue);- horaire du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;- remplacements à moyen et long terme (pas à la journée);- poste surnuméraire avec grande possibilité de permanence.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes d’études collégiales, en mentionnant le titre du poste, aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : adjoint@drummondville.ca Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste d'adjoint administratif ou adjointe administrative (divers services). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTELa personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer le remplacement à moyen ou long terme dans divers services de la Ville, selon les besoins. Plus spécifiquement, sous la responsabilité du directeur du service concerné, elle effectue des tâches administratives courantes, assure une partie du fonctionnement du secrétariat et s’acquitte de tâches générales de bureau et de tâches spécifiques aux activités du service concerné.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 11 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : adjoint@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

William Houde
340 rang Des Martin Saint-Léonard-D'Aston, Québec J0C 1M0

Formation requise
Permis de conduire classe 3, Secondaire Terminé

Compétences et exigences recherchées
VOTRE PROFIL (Notre personnel, Notre priorité) -Vous avez à coeur la satisfaction du client; -Vous avez un excellent dossier de conduite; -Vous faites preuve d'une bonne endurance physique; -Vous êtes débrouillard et vous portez une attention à la sécurité au travail; -Vous êtes disponible à travailler plusieurs heures pendant la haute saison (mai-juin); -Vous possédez 2-3 années d'expérience dans le domaine de la livraison; Langues demandées :langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais. Durée de l'emploi : Indéterminée Exigences et conditions de travail Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience

Description des tâches
VOTRE QUOTIDIEN En étroite collaboration avec le contremaître du plan de Saint-Léonard-D'Aston, votre mission première est de livrer les différents produits William Houde chez les producteurs agricoles. Concrètement vous devrez : -Effectuer les livraisons aux producteurs sur les territoires desservis; -Manipuler des charges de différends poids; -Veiller à l'exactitude des commandes livrées chez les clients à l'aide du bon de livraison; -Fournir un service à la clientèle de qualité;

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 28 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Stevens Beaumont
Envoi des CV : Courriel : stevens.beaumont@williamhoude.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 15 mai 2021

William Houde
340 rang Des Martin Saint-Léonard-D'Aston, Québec J0C 1M0

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Vous vous décrivez comme quelqu’un de très polyvalent;Vous êtes débrouillard et vous portez une attention à la sécurité au travail;Vous détenez une bonne forme physique;Vous êtes disponible à travailler plusieurs heures;Vous possédez un permis de conduire en règle;Vous possédez un permis de conduire classe 1 ou classe 3 (un atout);Vous possédez un intérêt pour le domaine agricole;

Description des tâches
En étroite collaboration avec le contremaître du plan à Saint-Léonard-d'Aston vous devrez venir en aide à l'équipe en effectuant différentes tâches pendant le fort achalandage de distribution de produits de fertilisation (engrais).Concrètement vous devrez :S'assurer du bon fonctionnement des mixeurs à engrais;Garder les lieux propres;Effectuer des livraisons chez les producteurs;Effectuer diverses commissions pour l'entreprise;Respecter les règles en matière de santé et sécurité au travail;Emploi Saisonnier, 30 à 60 heures par semaine selon l'achalandage

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 28 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Stevens Beaumont
Envoi des CV : Courriel : stevens.beaumont@williamhoude.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 25 mai 2021

Pro Conek
222, boul. Frontenac Ouest Thetford Mines, Québec G6G 6N7

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
• Expérience non requise • Personne dévouée à offrir la meilleure expérience au client• Permis de conduire valide• Personne mobile • Formation complète et rémunérée • Véhicule et outils fournis• Horaire variable du lundi au vendredi + 1 fin de semaine sur deux (1 jour de travail)• Salaire selon expérience (40 000 $ - 60 000 $ par année)

Description des tâches
Pro Conek est à la recherche de 5 technicien installateur pour la région de Drummondville. • Installer les équipements requis pour le raccordement du réseau de distribution aux appareils de la clientèle (résidence et commerce).• Installer et raccorder le câblage informatique/téléphonique et la fibre optique.• Respecter les normes d’opération et assurer le bon fonctionnement des équipements en place ou équipements installés.• Installer, débrancher, relocaliser, déménager ou récupérer les équipements ou appareils, chez les abonnés, et remplacer le fil de service, lorsque requis.• Compléter ou rédiger certains rapports, formulaires ou autres documents reliés au travail effectué.• Recueillir les informations nécessaires à l’estimation des coûts d’installation.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 4 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie-Claude Paré
Numéro de l'offre : 226
Envoi des CV : Courriel : macpare@crethetford.qc.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 31 juillet 2021

Durocher International
1214, route 255 St-Félix-de-Kingsey, Québec J0B 2T0

Formation requise
DEP en transport par camion

Compétences et exigences recherchées
Les avantages: Salaire concurrentiel (à la distance, à l'heure, bonification à la pièce); paie hebdomadaire par dépôt direct; plan complet d'assurance collective (vie, ICD, ILD, mutilation, médicament, dentaire, programme d'aide aux employés); véhicule récent et attitré. Allocation pour vêtements de compagnie, bottes de travail et lunettes de sécurité; programmes de reconnaissance; équipements de sécurité fournis; formation continue; activités sociales. Les conditions préalables à l'embauche: Détenir un permis de conduire classe 1, avec mention FM; avoir un minimum de 6 mois d'expérience; avoir de bonnes connaissances mécaniques ainsi que des lois et règlements routiers; avoir un excellent dossier de conduite; aucun antécédent criminel; avoir un passeport valide; avoir une bonne condition physique; être débrouillard et autonome; avoir le sens du service à la clientèle; avoir un bon sens de l'orientation sur la route.

Description des tâches
Effectuer la livraison ou la cueillette des biens transportés de façon sécuritaire et dans les délais prescrits; effectuer la ronde de sécurité afin de vérifier l'état de l'équipement confié; compléter de façon adéquate les documentations requises; respecter les lois et la réglementation routière; maintenir une excellente communication avec la répartition en tout temps; exécuter toutes autres tâches demandées.

Salaire offert : à discuter$

Conditions d'emploi :
permanent , temps plein / du dimanche au jeudi et/ou vendredi et retour au terminal à toutes les fins de semaine
Nombre d’heures : 50 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 31 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Caroline Désilets
Envoi des CV : Courriel : rh@durocherinternational.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 25 mai 2021

Vaillancourt Portes et Fenêtres
252, boul. Industriel St-Germain-de-Grantham, Québec J0C 1K0

Formation requise
Aucun diplôme requis

Compétences et exigences recherchées
Connaissances :Connaissance de la lecture du ruban à mesurer (métrique);Connaissance des matériaux des portes et fenêtres;Connaissance des outils.Habiletés : Capacité à lire des plans;Souci du détail;Habiletés manuelles;Force physique;Responsable;Intérêt à travailler à la chaîne;Force de concentration;Ponctuel.

Description des tâches
Le titulaire du poste effectue la coupe, l’assemblage, la pose, la manipulation, le nettoyage, l’emballage, le poinçonnage et l’usinage des composantes des portes et fenêtres selon les spécificités qualité/rendement de Vaillancourt portes et fenêtres à l’aide de l’outillage requis.ResponsabilitésPrendre connaissance de la feuille de production et s’assurer d’avoir le matériel requis;Effectuer la coupe, l’assemblage, la pose, la manipulation, le nettoyage, l’emballage, le poinçonnage et l’usinage des composantes des portes et fenêtres selon les spécificités qualité/rendement de Vaillancourt Portes et Fenêtres à l’aide de l’outillage requis;Optimiser, opérer et faire les ajustements de la machinerie et des outils selon la formation reçue et les règles de sécurités établies;Vérifier que les produits fabriqués correspondent aux critères de qualité de Vaillancourt Portes et Fenêtres;Ordonner les chariots de production;Faire le suivi de la planification de la production sur la cédule de production;Approvisionner le poste suivant;Vérifier l’inventaire pour son poste de travail;Respecter les notions de sécurité;Effectuer le nettoyage de son aire de travail, de son département et de l’usine, au besoin;Effectuer quotidiennement l’entretien et l’inspection des machines;Travailler à plusieurs postes de travail;Agir comme un contaminant positif en ayant une bonne attitude, un comportement exemplaire et en étant respectueux;Respecter les politiques et procédures de l’entreprise;Favoriser le travail d’équipe et les relations avec les autres départements;Exécuter toute autre tâche connexe.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour, Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie-Eve Dionne
Numéro de l'offre : 263
Envoi des CV : Courriel : medionne@vaillancourt.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 7 mai 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Être ponctuel et disponible;Aimer travailler avec les enfants;Être responsable, autonome et faire preuve d’un bon jugement;Avoir une condition physique appropriée pour assurer la sécurité des enfants;Posséder un bon sens de l’observation et être vigilant;Aimer travailler à l’extérieur et dans des conditions climatiques parfois difficiles.SALAIRE ET CLASSIFICATIONLe salaire est de 15,70$/ heure. L’horaire de travail varie en fonction des besoins du Service, peut avoir jusqu’à 4 déplacements par jour de 15-20 minutes (rémunéré 45 minutes par déplacement).Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae avant le 7 mai 2021 à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398 Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : brigadier@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de brigadier ou brigadière scolaire substitut (Service de sécurité incendie et de sécurité civile). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTELa personne titulaire de ce poste est appelée à effectuer le remplacement d’un brigadier permanent ou d’une brigadière permanente qui doit s’absenter. Elle est responsable de la sécurité des écoliers à certaines intersections de la Ville. Elle est appelée à travailler avec nos différents partenaires afin d’aider les enfants, qui traversent à une intersection, à adopter des comportements prudents par rapport à la circulation routière, de façon à ce qu’ils deviennent un jour des piétons responsables.

Salaire offert : 15.7$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 15 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 11 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : brigadier@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 1 juillet 2021

Maison Normand Léveillé
950 Chemin Hemming Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Secondaire 5

Compétences et exigences recherchées
Bonne capacité de communication et d’écoute auprès des locataires.Autonomie, débrouillardise et capacité d’établir un lien de confiance.Connaissance de la clientèle ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme est un atout.

Description des tâches
Assurer la sécurité des locataires à l’intérieur de l’immeuble et dans les aires communes intérieurs et extérieures ;Contribue au maintien de la qualité de vie en apportant un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes des locataires ;Fait respecter le code de vie et les règlements de l’immeuble ;Agit en qualité de personnes ressources pour les locataires et en cas d’urgence, communique avec la d.g ;Accomplit des tâches d’entretien ou toute autre tâche connexe.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 juillet 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : jocelyne bérubé
Envoi des CV : Courriel : JBERUBE@REPITCNL.CA

Cette offre est disponible jusqu'au : 2 juillet 2021

Maison Normand Léveillé
950 Chemin Hemming Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Secondaire 5 ou expérience auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou T.S.A.

Compétences et exigences recherchées
Bonne capacité de communication et d’écoute auprès des locataires.Autonomie, débrouillardise et capacité d’établir un lien de confiance.Connaissance de la clientèle ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme est un atout.

Description des tâches
Assurer une présence auprès des locataires et répondre à leurs besoins de façon ponctuel.Assurer un soutien aux relations interpersonnelles entre les locataires.Assurer un encadrement de la vie quotidienne, assurer une gestion des horaires et aider aux déplacements.

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Fin de semaine
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 2 juillet 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : jocelyne bérubé
Envoi des CV : Courriel : JBERUBE@REPITCNL.CA

Cette offre est disponible jusqu'au : 14 mai 2021

Ville de Drummondville
425, rue des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);Détenir une bonne connaissance des pièces mécaniques;Toute formation ou expérience en approvisionnement seront considérées comme des atouts appréciables;Posséder des capacités physiques permettant de lever des charges;Avoir un bon esprit d’équipe, de l’autonomie, de l’initiative et un bon sens des responsabilités;Faire preuve de tact et de courtoisie, démontrer un excellent sens du service à la clientèle;Maîtriser la suite Office (principalement Word et Excel) et le logiciel PG;Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité, plomberie et menuiserie (un atout);Posséder une bonne maîtrise du français écrit et oral;Aptitude à lire, comprendre et parler l’anglais constitue un atout;Posséder un permis de conduire valide.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN) :- classification 280 (embauche à 19.29$/h – échelle salariale allant jusqu’à 27.56$/h);- horaire de travail est de 40 heures par semaine, majoritairement du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ou du lundi au jeudi de 7h00 à 17h00, et il peut y avoir des besoins en dehors des heures régulières de travail lors des opérations de déneigement ou autres situations particulières.Note : Conformément à l’article 15.02 de la convention collective, l’employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme d’études secondaires avant le 14 mai 2021 à 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, CP 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : prepose@drummondville.caNous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste de préposé ou préposée à l’approvisionnement (Service des finances, division de l’approvisionnement) (poste permanent). Joignez-vous à notre équipe !SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité du superviseur achats-inventaire, la personne titulaire de ce poste participe à diverses tâches reliées au processus d’approvisionnement.PRINCIPALES FONCTIONSRecevoir les réquisitions des divers services de la Ville pour la fourniture de biens ou services et en assurer le suivi en procédant aux sorties d’inventaire ou à la recherche de prix auprès de différents fournisseurs;Préparer les commandes au système informatique et, une fois les autorisations obtenues, les acheminer au fournisseur retenu, dans le respect des règles applicables;Soulever des charges physiquement;Conduire le chariot élévateur et procéder à l’inspection de celui-ci quotidiennement;Collaborer avec les employés du Service des finances en procédant à l’appariement des commandes, des bons de livraison et des factures;Effectuer la réception, la vérification et la livraison de la marchandise;Effectuer divers déplacements requis par le service en conduisant le véhicule mis à sa disposition et inspecter quotidiennement ledit véhicule;Transporter et ranger le matériel dans le magasin municipal, la cour de la voirie et les bâtiments adjacents;Participer au chargement et au déchargement des camions avec le chariot élévateur, si nécessaire;Participer aux prises d’inventaire périodiques et à la prise d’inventaire annuelle;Voir à la propreté et au bon ordre du magasin et des lieux d’entreposage;Exécuter tout travail connexe requis par son supérieur.

Salaire offert : 19.29$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Joanne Williamson
Envoi des CV : Courriel : prepose@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 juin 2021

Manoir Drummond
248 rue Hériot Drummondville, Quebec J2C 1K1

Formation requise
Formation secouriste générale et PDSB (16h)

Compétences et exigences recherchées
Personne empathique et dévouée. Respecter en tout temps les règles d'hygiène et salubrité. Avoir le savoir faire pour le service en salle à manger. Donner un excellent service à notre clientèle âgée. Être disponible de 16h à 24h et une fin de semaine sur deux.

Description des tâches
Participe au service à la salle à manger lors du souper. Responsable de la distribution des médicaments. Assurer le bien être des résidents. Préparation et coupe d'aliments. Certaines tâches d'entretien ménager reliées à l'emploi.

Salaire offert : 14.71$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Soir
Nombre d’heures : 24 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 1 juin 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Sylvie Boissonneault
Envoi des CV : Courriel : manoirdrummond@cgocable.ca

Salaire de base + prime 4%


Cette offre est disponible jusqu'au : 31 mai 2021

SOPREMA
1640 Haggerty Drummondville, Qc J2B 5P8

Formation requise
Aucune

Compétences et exigences recherchées
Ton parcours :- Secondaire V (un atout)Tes connaissances :- Expérience en usine de fabrication (un atout);- Conduite de chariot élévateur (un atout).Tes savoirs-faire et ton savoir-être :- Engagement;- Assiduité;- Esprit d’équipe;- Fiabilité et flexibilité;- Autonomie;- Communication;Les exigences physiques de ton poste :- Manipulation occasionnelle de charges lourdes (40 kg).- Cadence rapide (occasionnelle)- Nécessite une bonne forme physique et mentale.

Description des tâches
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI :- Assurer la qualité à toutes les étapes de la production.- Conduire un chariot élévateur pour manipuler et emballer des rouleaux de membrane- Contrôler le palettiseur et déposer les housses sur chacune des palettes.- Identifier des produits avec l’étiquette appropriée.- Maintenir en tout temps ton poste de travail propre et sécuritaire.Les détails de ton poste :- Salaire à l’embauche 17,69$/h- Prime 3$/h pour 12h nuit- Quarts de travail fixes 3x 12h / semaine (19h à 7h)- Le port de bouchons de protection est obligatoire ;- Port de lunettes et des bottes de sécurité en tout temps;

Salaire offert : 17.69 + prime de nuit$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein / Nuit
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Anne
Envoi des CV : Courriel : anicholsondionne@soprema.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 4 mai 2021

École du Routier R.C.
120-1170, rue George-H-Boulay Drummondville, Québec J2C 7N8

Formation requise
classe 1, Mention Fm

Compétences et exigences recherchées
Expérience en conduite de camions lourdsTu es dynamique, tu aimes communiquer, apprendre et transmettre ta passion de camionneur. Tu est une personne responsable et tu prend a coeur ton travail, on te veut dans notre équipe!

Description des tâches
Désireux de partager votre expérience, joignez-vous à notre équipe afin d'enseigner les diverses technique de conduite pour opérer un camion porteur ou semi-remorque. Dans l'objectif de mener nos étudiants à l'obtention de leur classe 1 et 3. IL ne s'agit pas de D.E.P. , mais bien de cours privés. Il ne s'agit pas de cours de camionnage, mais bien d'enseigner les exigneces requises par la SAAQ pour l'obtention d'une classe.

Salaire offert : 22$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps plein, Temps partiel / Jour, , , Fin de semaine
Nombre d’heures : 30 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Josée Goulet
Envoi des CV : Personne : 120-1170, rue George-H-Boulay, 819-472-9209- info@errc.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 7 mai 2021

Aramark, Cafétéria Collège St-Bernard
25 ave des frères Drummondville, Québec J1B 6A2

Formation requise
aucune

Compétences et exigences recherchées
Rapidité, bonne forme physique, propreté et ponctualité

Description des tâches
Laver la vaisselle lors des heures de services des repas. Entretient des lieux de travail. Aide dans la cuisine au besoin et selon les compétences.

Conditions d'emploi :
Permanent, , Contrat , Temps plein, Temps partiel / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 26 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Jean-Christophe Cote
Numéro de l'offre : 266
Envoi des CV : Courriel : cote-jean-christophe@aramark.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 mai 2021

Entreprise Poulin
2260 rue Demers Drummondville, Québec J2B 0L1

Formation requise
Sur place, quelques heures afin de connaître et d'intégrer la routine.

Compétences et exigences recherchées
Nous recherchons une personne en bonne forme physique, autonome, ponctuelle et responsable. Nous proposons 12 heures réparties sur deux jours . Les lundis 4 heures et les mardis ou vendredis 8 heures. L'horaire peur être fractionné en trois jours.

Description des tâches
Nettoyer des bureaux, écrans d'ordinateurs, salle de bain, plancher, salle de conférence, escaliers. Nettoyer les entrées principaux de l'immeuble.

Salaire offert : 19.52$

Conditions d'emploi :
Permanent , Temps partiel / Soir
Nombre d’heures : 12 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 18 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Marie Hélène Rajotte

Cette offre est disponible jusqu'au : 25 avril 2021

Réseau aquatique Drummondville
1380 rue Montplaisir Drummondville, Québec J2C 0M6

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
Formation• Diplôme d’études secondaires ou expérience pertinente dans le domaine• Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien• Détenir le certificat CPOExpérience• Un an d’expérience dans des tâches d’entretien

Description des tâches
Sous l’autorité immédiate du responsable entretien et services, la personne titulaire de ce poste exécute les travaux d’entretien ménager et préventifs dans les locaux et les piscines de l’Aqua complexe, à la piscine du Centre et dans les 8 piscines extérieures.

Salaire offert : 18.75$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps partiel / Jour, Soir, , Fin de semaine
Nombre d’heures : 20 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 20 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : France Milot
Numéro de l'offre : 8106
Envoi des CV : Courriel : rh@piscinesdrummondville.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 29 avril 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);• Posséder un permis de conduire de classe 3 valide ou s’engager à l’obtenir dans un délai de douze (12) mois;• Détenir la carte ASP construction serait un atout ou s’engager à l’obtenir dans un délai de douze (12) mois;• Faire preuve d’habileté manuelle et posséder des connaissances pratiques pour les travaux d’entretien et de construction;• Être apte à travailler à l'extérieur sous toutes les conditions climatiques;• Avoir une très grande disponibilité et être en mesure de travailler selon des horaires variables;• Connaître les matériaux, les méthodes et pratiques utilisés pour l’exécution des travaux d’entretien;• Posséder un esprit d’équipe et d’initiative;• Connaître et respecter les règles de sécurité en usage;• Faire preuve de jugement et avoir le sens des responsabilités.SALAIRE ET CLASSIFICATIONSelon la convention collective de travail des employés municipaux cols bleus, classification 250 (Échelle salariale de 2019 débutant à 17,35 $/heure). L’horaire est de 40 heures, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00.Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme au plus tard le 29 avril 2021 à 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des ForgesDrummondville (Québec) J2B 0G4Courriel : journalier@drummondville.ca

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant :JOURNALIER OU JOURNALIÈRE SURNUMÉRAIRE (SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS)Pu capable de travailler entre quatre murs? Deviens journalier pour la Ville! Avec nous, tu vas voir le soleil! En travaillant à l’extérieur de 7 h à 15 h, du lundi au vendredi, tu vas profiter de tes fins de journée et de tes fins de semaine! SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du contremaître de section, la personne titulaire de ce poste devra effectuer, seule ou en équipe, divers travaux manuels ayant trait à l’entretien, à la réfection et à la construction d’ouvrages publics sur les réseaux d’égout et d’aqueduc, le réseau routier, les édifices, les propriétés publiques et les parcs.PRINCIPALES FONCTIONS• Effectuer des travaux d’entretien et de construction tant intérieurs qu’extérieurs;• Effectuer de la manutention d’équipements, d’outillages et/ou mobiliers, etc.;• Assister des corps de métiers d’entretien spécialisé;• Voir à la garde, à l’utilisation adéquate et à l’entretien de l’outillage et des matériaux utilisés pour les travaux;• Effectuer des travaux manuels tels que les travaux de nettoyage d’édifices publics, la coupe de gazon, l’enlèvement de la neige, l’enlèvement de rebuts, le creusage et le remplissage de trous et de tranchées, l’élagage de broussailles et différents travaux d’horticulture/jardinerie, la manutention d’objets lourds et l’installation d’enseignes, d’affiches et d’autres matériaux de signalisation;• Utiliser des outils manuels et portatifs tels que tondeuse à gazon, scie mécanique, taille-haie, cisaille, pelle, pic, crochet, balai-brosse, râteau, masse et autres outils similaires;• Effectuer ou aider au chargement et au déchargement de matériaux;• Conduire différents véhicules routiers;• Veiller à la propreté de son véhicule ainsi qu’à sa bonne condition de roulement (nettoyage, lavage, plein d’essence);• Assurer le suivi des heures de conduites et remplir le formulaire approprié;• Exécuter toutes tâches requises par son supérieur.

Salaire offert : 17.35$

Conditions d'emploi :
Temporaire , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 3 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Cynthia Quirion
Envoi des CV : Courriel : journalier@drummondville.ca

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 avril 2021

Serico inc.
212 19e Avenue Drummondville, Québec J2B 3V5

Formation requise
DES

Compétences et exigences recherchées
Aimer le travail manuelExpérience en usinePolyvalentAvoir le souci du travail bien faitSavoir utiliser des instruments de mesure (tape)Apprentissage rapide

Description des tâches
Diverses tâches dans l'usine:aide aux imprimeurs, aux thermoformeursmanutention emballagesablageopérer diverses machine de découpe.

Conditions d'emploi :
Permanent, Temporaire , Temps plein / Jour, Soir
Nombre d’heures : 40 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 30 avril 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Maud Côté
Numéro de l'offre : 231
Envoi des CV : Courriel : maudcote@serico.com

Cette offre est disponible jusqu'au : 30 avril 2021

Ville de Drummondville
425, des Forges, CP 398 Drummondville, Québec J2B 6W3

Formation requise
Diplôme universitaire

Compétences et exigences recherchées
EXIGENCES DU POSTE• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc.;• Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente;• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée; • Avoir une bonne connaissance du territoire de Drummondville, du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;• Faire preuve d’initiative, de leadership, d’esprit de synthèse, d’un bon sens de la communication, d’entregent, d’une grande autonomie et de polyvalence;• Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;• Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et le courrier électronique.SALAIRE ET CLASSIFICATIONL’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 71 380 $ (classe 35-12) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 30 avril à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :Ville de DrummondvilleService du capital humain425, rue des Forges, C.P. 398Drummondville (Québec) J2B 6W3Courriel : developpement@drummondville.ca Télécopieur : 819 478-0135

Description des tâches
La ville de Drummondville compte plus de 79 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir ?Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant :AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT EN PATRIMOINE IMMOBILIER AU SERVICE DE L’URBANISMEPoste contractuel jusqu’au 31 décembre 2023 (possibilité de prolongation)SOMMAIRE DU POSTESous l’autorité du directeur du Service de l’urbanisme, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité de mettre en place les conditions favorables à la connaissance, à la mise en valeur, à la protection et à la transmission du patrimoine immobilier. Elle a notamment comme rôle de planifier et organiser l’ensemble des activités reliées au patrimoine (plan d’action, programmes, projets immobiliers). Elle analyse les divers projets immobiliers ayant un impact sur le patrimoine immobilier et formule des recommandations. Elle apporte soutien, assistance et partage son expertise aux divers comités et services municipaux ainsi qu’au conseil municipal. PRINCIPALES FONCTIONS• Agir comme personne-ressource au sein de la Ville et offrir des conseils spécialisés en patrimoine culturel immobilier;• Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;• Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui du territoire de Drummondville;• Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs du milieu au patrimoine culturel;• Promouvoir les pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;• Entretenir des liens avec le milieu municipal, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et le ministère de la Culture et des Communications en matière de patrimoine immobilier;• Contribuer à alimenter la plate-forme dédiée au patrimoine immobilier menacé;• Contribuer à la mise en place du réseau des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier du Québec;• Assister aux formations organisées par le ministère de la Culture et des Communications et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, ou par un mandataire; • Contribuer à la citation de biens patrimoniaux en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel;• Contribuer à l’attribution de mesures de protection en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, notamment à un plan d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA) ou à un programme particulier d’urbanisme (PPU);• Prendre part aux travaux des conseils locaux du patrimoine et des comités consultatifs d’urbanisme;• Créer et partager des outils permettant l’acquisition et la diffusion de compétences en patrimoine immobilier (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);• Contribuer à la réalisation d’inventaires du patrimoine immobilier accessibles dans le Répertoire du patrimoine culturel du Québec.• Exercer un rôle d’expert-conseil de premier plan en matière de patrimoine immobilier : o Assurer un lien privilégié avec les membres du conseil municipal pour tout dossier en la matière; o Participer, au besoin, aux séances du comité consultatif d’urbanisme (CCU) à titre de personne-ressource, de même qu’aux séances de travail du conseil (comités et chantiers) et de la Commission de la toponymie et de la reconnaissance civique; o Assister la Division de l’urbanisme dans le cadre de l’élaboration des règlements et programmes nécessaires à la mise en œuvre des décisions du conseil municipal en matière de patrimoine immobilier; o Renseigner, conseiller et assister les citoyens, les entrepreneurs, les professionnels et les promoteurs dans le cadre de l’élaboration de leurs projets pour les sujets relevant du patrimoine immobilier.• Exercer un rôle de coordonnateur en matière de patrimoine immobilier :o Coordonner et participer à l’élaboration de la politique sur le patrimoine immobilier de la Ville de Drummondville;o Participer à l’élaboration d’un plan d’action en patrimoine immobilier et assurer sa mise en œuvre;o Identifier (inventaire) et analyser (carnet de santé) les propriétés municipales d’intérêt patrimonial; o Élaborer des plans de valorisation de sites d’intérêt patrimonial;o Assurer une vigie des divers programmes et subventions en patrimoine immobilier; o Promouvoir les bonnes pratiques;o Créer et diffuser différents outils en patrimoine immobilier et assurer de la formation en lien avec ce domaine;o Agir à titre de principal répondant concernant la conservation et l’entretien du patrimoine immobilier de propriété municipale et de tout bâtiment classé ou cité.

Salaire offert : 71380$

Conditions d'emploi :
Contrat , Temps plein / Jour
Nombre d’heures : 35 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : 17 mai 2021

Intéressé par ce poste?


Veuillez communiquer avec votre conseiller ou conseillère en emploi par courriel ou en téléphonant au (819) 472-8045.

Personne responsable : Cynthia Quirion
Envoi des CV : Courriel : developpement@drummondville.ca

Pour obtenir des informations ou demander un rendez-vous, écrivez-nous!